¿Por qué las personas tienden a sobreestimar / subestimar sus habilidades en un campo específico?

Answer 1

Realmente no está hablando de nada específico aquí (incluso aunque use la palabra “específico”), por lo que realmente no es posible darle una buena respuesta. Esa es la mala noticia. La buena noticia es que, por lo general, esto no impide que las personas respondan, por lo que puede estar bien.

Dado que el Efecto Dunning-Kruger puede o no ser un factor. La razón de esto es que solo se aplica cuando las personas son francas. En otras palabras, la persona realmente cree que está sobre o poco calificada para responder la pregunta.

La cuestión es que muchas personas no dan respuestas directas sobre sus habilidades. Algunas personas exageran sus habilidades deliberadamente para impresionarte. Otros disminuyen deliberadamente sus expectativas, por lo que quedará impresionado por lo que es realmente promedio.

Usted dice: “Nadie dice que sean” promedio “; hay un par de posibles explicaciones para esto:
Primera posibilidad: dos tipos de “Promedio”, la mediana y la media, solo encuentran el punto medio entre lo bueno y lo malo. La mitad puede ser buena, la mitad puede ser mala y nadie puede estar en el medio.

Segunda posibilidad: el tercer tipo de promedio, “el modo”, es el lugar donde se encuentra la mayoría de las personas. Sabemos tres cosas: algunas personas exageran para impresionar, algunas disminuyen sus expectativas para impresionar y algunas dicen que son “promedio” (aunque sabemos que la mayoría de ellas lo son)

Lo que probablemente sucede es que algunas personas promedio dicen que son buenas, otras dicen que son malas, y las pocas que son realmente buenas y malas te dicen que son promedio.

Ahora depende de usted considerar mi respuesta, basada en el efecto Dunning-Kruger 😉