¿Cómo debo responder y actuar cuando una persona trata a mi grupo como si fuera un líder, aunque yo sea el único?

Answer 1

Tendría una charla privada franca con ella. Inclínate suavemente pero con firmeza. Si ella no lo entiende, y continúa en este camino, le organizaría una transferencia. Lateral. Si ella no es maliciosa. Si ella es Identificación de la transacción de carrera hacia abajo. Si tiene alguna autoconservación, si no es un cerebro, buscará otro trabajo y le ayudaré. También trataría de ayudarla si tiene buenas intenciones pero no tiene ni idea. ¿Si ella es una idiota dominante? Me saldría del camino y vería su carrera implosionar. La gente así es su peor enemigo. Y son fáciles de detectar y aún más fáciles de eliminar.

Answer 2

Si usted es el líder, el grupo hará el trabajo por usted al no responderle como líder.
Deje que retrocedan, no respondan o digan cosas como: “Bueno, esa es una idea interesante, deberíamos preguntar _____, ya que ____ es nuestro líder”

Answer 3

Muéstrale quién es el jefe. Se frustra mucho con ella y hace que todo lo que hace parezca mal. Pero, ¿eres realmente el líder? Deja que ella sea la líder esta vez y haz que arruine algo.

Answer 4

Reclamar la posición.

Llámalos con calma.