Podrías poner a prueba tus habilidades naturales o aptitudes naturales. En este proceso, se le somete a la presión del tiempo para completar una tarea especialmente diseñada, que mide una habilidad particular contra la base de datos global de otras personas que han tomado la misma prueba. Si puedes hacerlo con precisión en el marco de tiempo, tienes una habilidad natural en esa área, y si no puedes, generalmente tienes una habilidad opuesta que apunta a otras habilidades. Todos estos ejercicios coinciden con diferentes roles de trabajo u ocupaciones que utilizan la capacidad como el núcleo de la actividad laboral. Si obtiene un puntaje en el rango de más de 75 en cualquiera de las áreas, puede estar seguro de que es uno de los mejores naturalmente y puede invertir con confianza en el desarrollo de las habilidades en esa área para convertirse eventualmente en el mejor operativo en esa área. Encontramos que la mayoría de las personas subestima o sobreestima su capacidad para hacer algo. No se trata de tratar de estar en el promedio, se trata de descubrir dónde estás naturalmente dotado y concentrarte en esa área para convertirte en el mejor.
Cómo diferenciar entre subestimar mis habilidades y sobreestimar mis habilidades y cómo se compara esto con ser arrogante
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Subestimar o sobreestimar sus habilidades, ambos sugieren que no conoce sus propias habilidades. Ninguno es hábil. Además, es posible sobreestimar tus habilidades sin ser arrogante. La arrogancia tiene que ver con cómo tratas a los demás. Hay una diferencia entre la confianza en sus habilidades y el hecho de que otras personas reconozcan su “superioridad”.
El autoconocimiento es algo bueno.
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