Porque casi nunca hay un beneficio para alguien que lo descubra.
Si gana menos de la cantidad correcta, es probable que se le eche un vistazo.
Si ganas más de la cantidad correcta, es probable que te resientan o exploten.
Lo que la “cantidad correcta” es, no está claro. Por lo general, es igual a lo que la persona que pide hace un ± 10%.
Anecdóticamente: en China ganaba £ 500 al mes. Un miembro del personal chino con frecuencia se mostraba abiertamente resentido conmigo, expresando su enojo, porque solo ganaba £ 300. En esa situación, saber que mi salario solo empeoraría nuestra relación. (Nunca se le ocurrió que había personas que ganaban £ 300 por minuto en otras partes de China, parece que las personas generalmente se preocupan por los peldaños que están por encima o por debajo de ellos en la escala social)
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El tema del salario también es mucho más abierto en China. Una pregunta frecuente que me hicieron al entrar en un taxi fue: “¿Cuánto dinero ganas por mes?”. A veces recibía conferencias sobre cómo se pagaba en exceso a los occidentales, una vez que recibía una conferencia sobre cómo era un tonto por solo ganar 500 libras, el último pasajero hacía 10 veces más y debería ir a trabajar donde él trabaja. No encontré ninguno de estos tipos de conferencias útiles, o mejorando el estado de ánimo. En última instancia, el tema era un poco tóxico.
Curiosamente, creo que en el Reino Unido las personas tienden a presentarse como más pobres de lo que realmente son, mientras que en China intentan parecer más ricas. A menudo me pregunto si esto es algo cultural arraigado o un resultado temporal del rápido auge de la riqueza en China.
Me interesaría saber si alguien piensa que hay mayores beneficios al divulgarlo.