¿Hay muchos ejemplos de gerentes de equipos deportivos despedidos por razones que no sean malos resultados, es decir, comportamiento, comentarios o mala conducta?

Excelente pregunta.

Hay un manager de fútbol (soccer) llamado Nigel Pearson que la temporada pasada realizó maravillas con un equipo de la Premier League inglesa llamado Leicester City FC. Una serie de resultados asombrosos hacia el final de la temporada significó que su equipo no sería relegado a una división más baja, lo que habría sido una gran pérdida financiera para el club. No puedo subrayar lo fenomenales que se comportaron él y el club para mantenerse en la primera división del fútbol inglés.

Fue despedido por el club durante el período interino entre el final de la temporada anterior y el comienzo de la nueva debido al estrés creado por las acciones de su Hijo, que era un joven profesional en el club que, digamos, debería avergonzarse de sus acciones. Esto llevó a un gran estrés entre el gerente y los propietarios y terminó con su despido.

Lea acerca de las circunstancias a continuación.

http://www.telegraph.co.uk/sport…