“Una persona que no se asienta en un lugar no acumulará riqueza o estado, ni responsabilidades ni compromisos” es lo que quiere decir, creo :).
Mi querido amigo El conocimiento es el ojo del deseo y puede convertirse en el piloto del alma. Si tiene todo el conocimiento de cualquier flujo en el que esté trabajando, puede ser Ventas, Marketing, SAP, Pruebas de Software, Desarrollo de Software, etc., debe amar su trabajo. Si no encuentra emoción en lo que hace, simplemente renuncie a ese trabajo. Y no es necesario en absoluto que sigas lo que sea la tendencia actual.
Soy ingeniero eléctrico, mis padres aún intentan convencerme de que trabaje en un sector gubernamental, pero elegí el software archivado. ¿Estoy estableciendo una tendencia? No…
En algún lugar donde he leído esto, no sé si esto te ayudará o no. Le dará algunas razones por las que la mayoría de las personas aman su trabajo más de lo que piensan. Y por “amor” no quiero decir que nunca tengan un día en el que prefieran hacer otra cosa que no sea su trabajo, sino que Experimentar una satisfacción constante con lo que hacen. En su mayor parte, estas son las personas que se levantan pensando en lo que va a pasar en el trabajo ese día, menos el sentimiento inminente de temor que muchos de nosotros tenemos cuando nos lavamos los dientes. Por el contrario, se despiertan a un desafío, lo cual es un buen paso hacia el primer elemento de esta lista.
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Mi sobrino es uno de ellos. Él es un desarrollador de aplicaciones móviles loco. Juegos como Farm villa, Candy crush, etc. se desarrollaron en su compañía. Le encantan los desafíos.
1. Rara vez se sienten desconectados del desafío que primero atrajo su interés.
Esta comprensión me llama la atención como un mono araña cada vez que hablo con alguien que realmente ama lo que hace. A pesar de que sus trayectorias profesionales pueden haberse desviado por aquí y por allá, se mantuvieron conectados con el desafío inicial, ese “zumo” de motivación importante, que los impulsó hacia su campo. Claro, a veces es más difícil concentrarse, porque todos nosotros nos sumergimos en aguas turbias de vez en cuando, a veces lo suficientemente profundas que parece que estamos “perdiendo la trama”, para tomar prestada una frase en inglés. Pero las personas que aman lo que hacen nunca pierden completamente de vista el desafío y el sentido de propósito que los impulsa; luchan para regresar a él sin importar cuán turbias se pongan las cosas porque es lo que las levanta por la mañana.
2. Están notablemente en sintonía con los “primeros años”.
Desearía que más personas se dieran cuenta de que si profundizan en sus historias personales (y me refiero a hace mucho, ya en la infancia), se conectarán con algunos recordatorios extremadamente importantes. La memoria es una bestia extraña, y la ciencia cognitiva nos dice que todos “confabulamos” la memoria en diversos grados (es decir, nuestros cerebros reconstruyen memorias combinando fragmentos de lo que realmente sucedió con fragmentos de realidades imaginadas). Si bien no podemos cambiar la forma en que funcionan nuestros cerebros, y no podemos cambiar el hecho de que la memoria es una reconstrucción, podemos cavar como los mineros en busca de recuerdos aún débiles de lo que alguna vez alimentó nuestras pasiones.
Las personas que realmente aman su trabajo lo han hecho (de hecho, generalmente lo hacen todo el tiempo) y están en contacto con ese niño al que le encantaba escribir, contar historias o imaginar edificios asombrosos.
La parte importante: lo que estas personas están haciendo en su trabajo ahora puede no ser (y generalmente no lo es) una copia al carbón de esas pasiones, pero han integrado con éxito elementos de esas pasiones en lo que hacen. En efecto, son niños energizados con la perspectiva experimentada de los adultos, y ese es un gran lugar para estar.3. Son pensadores de la “cartera”.
La investigación en psicología, utilizando el lenguaje vernáculo de los negocios, ha hecho una importante contribución para comprender cómo gestionar de manera efectiva la pérdida y el fracaso, y tiene todo que ver con lo que hay en su cartera personal. Cuando hablamos de carteras de valores, hablamos de algo que no es ni bueno ni malo; Es una mezcla de altibajos. Un ciclo descendente no mata la cartera, aunque puede debilitarla por un tiempo. Y un ciclo ascendente no hace que la cartera sea un éxito permanente, aunque puede acercarse un poco más a ese objetivo. El punto es que los pensadores de cartera saben que sus carreras siempre combinarán aspectos positivos y negativos. Lo crucial es que no se ahogan con los aspectos negativos y no son demasiado altos en lo positivo. Montan la ola de ambos y, al hacerlo, navegan cada vez más cerca de lo que quieren. Si quieres amar lo que haces, ese tipo de perspectiva equilibrada y uniforme no es opcional.4. No les importa lo que pienses.
No me refiero a que esta observación parezca sarcástica, pero la verdad es que las personas que realmente aman lo que hacen no les permiten a los demás disuadirlos. Imagina a alguien que toda su vida haya querido trabajar con animales de alguna manera. Tal vez como entrenador, o investigador, de veterinario, solo de alguna manera, porque ese es el “jugo” que los obliga. Y luego, un día en la escuela aparece un consejero de carreras supuestamente informado que le dice a esta persona que, si bien es “agradable” soñar con trabajar con criaturas peludas del bosque, la realidad es que seguir una carrera en ese sentido es fantasiosa. Considere la practicidad, considere las realidades duras y rápidas de la vida, considere todo lo demás excepto el jugo.
Lástima que la mayoría de nosotros, especialmente cuando regresamos a la escuela, no teníamos la agilidad y los medios para decirle a esa persona: “Gracias, pero no, gracias. Tomaré el jugo”. Aquellos de nosotros que superamos esos obstáculos, protegidos por los detractores en abundancia, son mucho más propensos a amar lo que hacen que los que hablan de una convencionalidad artificial. Pero, la buena noticia es que, incluso si seguimos un mal consejo en ese entonces, todavía hay oportunidades para volver a lo que alimenta nuestras pasiones. No vendrá fácil, pero valioso poco vale la pena tenerlo. Para poner un punto psicológico en esta observación: las personas que aman lo que hacen se auto actualizan en el mejor sentido del término.5. Nacen los planificadores de la sucesión.
He pasado la mayor parte de mi vida adulta en entornos corporativos y no tengo grandes quejas al respecto, pero tampoco tengo reparos en hablar realmente mal de las empresas. No todo, pero mucho (cuando alguien en una reunión me dice que quiere tomar un “descanso biológico”, empiezo a temblar como un adicto al método). Sin embargo, algunos corporativos son bastante importantes, y la “planificación de la sucesión” es uno de ellos. Simplemente significa que para cada persona profundamente sincronizada con su posición, hay otra persona en entrenamiento para hacer ese trabajo cuando llegue el momento. Y el tiempo siempre llega, porque las cosas cambian todo el tiempo; esa es la única constante de la que todos podemos estar seguros.
Las personas que aman su trabajo no solo lo saben, sino que lo abrazan de todo corazón y buscan activamente que otros compartan sus pasiones, con la esperanza de que también quieran hacer ese trabajo algún día. Estas personas no están haciendo esto porque el manual de la compañía les dice que lo hagan: lo hacen porque les encanta lo que hacen, y esa pasión los obliga a compartir sus conocimientos y su perspicacia con otros. Y si el aspirante a sucesor no es un apasionado de esa posición, las personas que aman lo que hacen se esfuerzan por ayudarles a determinar qué posición alimentará su motivación, porque el éxito es adicto a la creación de éxito.6. Se quedarán … pero solo saben, también se irán.
¿Por qué se van? Porque para las personas que aman lo que hacen, las organizaciones son importantes, ya que proporcionan la infraestructura para hacer lo que alimenta su fuego, pero ninguna organización tiene el monopolio de proporcionar ese combustible, y si una empresa o empresa o sin fines de lucro (lo que sea) cesa para proporcionar un lugar adecuado para hacer lo que les gusta hacer, entonces es hora de seguir adelante. Me gustaría decir “no es personal”, pero la verdad es que es extremadamente personal. No podría ser más así. Un compromiso total para hacer lo que uno ama es una de las partes más personales de la vida. La pasión siempre reemplaza la funcionalidad de la infraestructura y la organización, y eso es parte de lo que hace que sea una parte tan esencial de lo que somos.7. No serán detenidos.
He perdido la cuenta, en serio, de cuántos gerentes he visto tratar de convencer a una persona apasionada para que no busque un camino hacia lo que les satisface. El gerente tiene un plan, y esta persona debe cumplir una función prescrita en ese plan, período. Pero para una persona apasionada que ama lo que hace, o está tratando de conectarse con lo que le gusta hacer, ese plan recibirá su deferencia solo por el tiempo que les lleve navegar. Para decirlo de otra manera, cuando un gerente dice, en muchas palabras, “este es su papel en mi plan, y el hecho de no cumplirlo tendrá consecuencias negativas”, la persona inteligente suele estar obligada, al menos temporalmente. Pero la persona impulsada por la pasión que se empeña en hacer lo que ama ya está descubriendo cómo volar las paredes de ese plan y seguir adelante. No puedes contenerlos. Solo inténtalo y mira que pasa. La tenacidad alimentada por la pasión ganará al final, incluso si eso significa tomar algunos golpes duros en el corto plazo.8. Atraen a la gente hacia ellos sin siquiera intentarlo .
Si disculpas el cliché – la pasión vende. Bueno, lo hace. La gente quiere estar cerca de personas que sienten pasión por lo que hacen, porque es un sentimiento contagioso. Entonces, tomemos a la hipotética persona que ama lo que hace, y exudan pasión por lo conectados que están con los desafíos de su día, y colóquelos entre un grupo de personas mucho menos dirigidas, mucho menos apasionadas y francamente un poco confundidas. acerca de por qué lo que hacen significa nada en absoluto.
Algunas de esas personas probablemente estén tan cansadas que nada cambiará su perspectiva, pero algunas de las otras lo notarán. Y cuando lo prueben, querrán un sabor más intenso, y muy pronto, incluso si no están muy seguros de por qué, comenzarán a sentir una sensación extraña y edificante de venir al trabajo. Esa es la infección de la pasión, y si alguna vez has trabajado en algún lugar sin al menos un poco de tiempo para hacerlo, ya sabes lo insólitos y miserables que parecen los días. Las personas que aman lo que hacen transmiten lo que los psicólogos llaman “contagios psicosociales”, y solo unas pocas gotas pueden cambiar una oficina para mejor. A medida que esto sucede, los infectados afirman que los infectados, y comienza un ciclo positivo.9. Viven en el ahora.
Las personas que aman lo que hacen no son pensadores miopes, pero tampoco van a esperar demasiado tiempo para ver si “las piezas se juntan” o cualquier otro eufemismo que quieras insertar para pensar casi con esperanza. Claro, le darán algo de tiempo; de cualquier persona, saben que se necesita tiempo para perseguir su propia visión de realización. Nada pasa sin trabajo y tiempo, y más trabajo. Pero si crees que vas a convencer a una persona genuinamente apasionada de que una serie de fuerzas externas deben alinearse antes de que puedan actuar, estás perdiendo el tiempo. El “ahora” para alguien que ama lo que hacen es precioso, porque puede desaparecer en un instante. Y esa, como resulta, es una de las lecciones más importantes que nos transmiten al resto de nosotros.10. Nunca, nunca, limitan su visión para servir los intereses de la pequeña competencia.
Stephen Covey dijo famoso (parafraseando), las personas altamente efectivas no consideran que el “pastel” tenga un número limitado de piezas. En cambio, ven un pastel con piezas suficientes para todos, y no les molesta ver a los demás obtener su parte. Si bien no podemos escapar al hecho de que vivimos en una cultura competitiva, o que somos una especie competitiva, como todas las demás especies en este planeta, hay una gran diferencia entre la encarnación saludable de la competencia y la búsqueda mezquina de los fines egoístas. Las personas que aman lo que hacen son competitivas. No podrían alcanzar sus metas si no lo fueran. Pero no invierten su tiempo y energía en maquinar y socavar; no intentan negar a la otra persona su pedazo de pastel solo porque eso significa que hay uno menos para consumir. Amar lo que haces, sin importar lo competitivo que seas para alcanzar tus metas, no requiere pisar a los demás para llegar allí. La gente de la que hemos estado hablando en este artículo lo saben de manera intuitiva, y es una gran parte de la razón por la que vale la pena escribir.
Simple :: Haz lo que te gusta .. No sigas a la multitud. No es en absoluto necesario seguir a la multitud. Recuerda ::
Elige un trabajo que ames y nunca tendrás que trabajar un día en tu vida.
Confucio.