Uno solo sabe cuándo lo hace, ese es el único método optimista para determinar. Todos los otros métodos para determinar la capacidad inherente son muy subjetivos.
Un método parcial es examinar la “inclinación” en estas áreas. “Me encanta hacer X” es en realidad un método muy inexacto, ya que la mayoría de las personas pueden tener mucho éxito en el trabajo que “odian” hacer, solo por ser diligentes y disciplinados en su trabajo.
– Si uno no disfruta de la interacción constante con otras personas (rasgo inherente), obviamente trabajar con personas causará una presión inmensa en la mente.
– Si uno está inclinado a no ser diligente o disciplinado (de nuevo, otro rasgo inherente), uno estaría causando caos en la práctica.
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– Muchas personas no se relacionan lo suficiente con la tecnología para trabajar con ella. Es muy probable que reciban una educación en tecnología porque la familia los empujó en esa dirección, cuando la mente de la persona no era lo suficientemente madura como para relacionarse con ella. Siguen los movimientos en la educación, algunos con bastante éxito por asalto, porque no quieren decepcionar a su familia.
Los que se relacionan bien con la tecnología en realidad usan este tiempo para obtener conocimiento fuera de la institución educativa; estos son los que tienen éxito en hacer un trabajo innovador.