Nunca encontrará una fuerza laboral 100% inteligente en cualquier oficina. Una vez que ascienda en la escalera, descubrirá que no solo se trata de contratar personas 100% inteligentes (que exigen altos salarios), sino también de mantener un equilibrio con personas “no tan inteligentes”, pero que trabajan duro y tienen otras características sobre todo bien Un buen gerente / líder asigna las tareas correctas a las personas correctas en función de lo que hacen bien. Nadie es inútil 🙂
¿Cómo manejan los buenos gerentes las personas no tan astutas?
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