Cómo responder (en un contexto de trabajo profesional) a las personas que me preguntan si tengo hijos. Yo no; Y no creo que sea de su incumbencia.

Answer 1

Sobre todo, es solo una forma de hacer una pequeña charla, en cuyo caso usted responde: “No tengo hijos”.

Si va a ofenderse por tal pregunta, necesita averiguar por qué. Ya sea que esté demasiado reservado para compartir una pequeña charla, lo que inhibirá su capacidad para tener un ambiente de trabajo razonablemente agradable, o tiene algún tipo de resentimiento profundo contra las personas que lo hacen.

Necesita aprender cómo llevarse cordialmente en un lugar de trabajo profesional. Además, si eres hombre; la gente está interesada en las personas con hijos; se las ve como “estables”, aunque lo contrario puede (a veces) aplicarse a las mujeres.

Sin embargo, en cualquier caso, necesita encontrar una reacción que no lo ponga en una posición defensiva, sino que sea capaz de responder a la pregunta de la manera que se sienta cómodo.

Answer 2

No lo es, pero puede responder “No” y preguntarles rápidamente si tienen hijos, cuáles son sus edades, cómo son.

Eso desvía la atención de usted y las personas que hacen la pregunta se darán cuenta de que sí, es una pregunta intrusiva que no tiene lugar en el trabajo, o disfrutarán hablando de sus hijos y se sentirán un poco más cálidos con usted por expresar interés .

Answer 3

Simplemente diga educadamente “Prefiero no discutirlo” y cambie rápidamente el tema. Hay ciertas preguntas que no se deben hacer, y esta es una de ellas. Usted es correcto, esto no es de su incumbencia. Hay otras cosas amigables y no intrusivas que puede discutir en el lugar de trabajo.

Answer 4

Puede decir que no era un requisito en la descripción del trabajo y solicitar que la conversación vuelva a la ruta relacionada con el trabajo. Si no existe tal camino, simplemente puede preguntar: “¿Por qué necesita saberlo?” y deja que esa persona lo piense por un rato.

En el lugar de trabajo, la compensación es por el trabajo y agrega valor a la empresa, ya que las opciones personales de reproducción no son aptas para el debate.

Y sí, no es de su incumbencia.

Answer 5

Estoy de acuerdo en que esto no es asunto suyo, pero el comportamiento en el lugar de trabajo le restringe a responder de manera no grosera. Esto se puede hacer diciendo algo como: “No, no soy un padre”. Si lo persiguen, usted puede decir: “Sí, entiendo que los niños pueden ser maravillosos para algunas personas. Simplemente no tengo alguna. ”

Incluso si crees que los niños son mocosos, nunca sabes con quién las personas son amigos / parientes en el trabajo, por lo que es conveniente que seas cordial. Si continúan después de eso, puedes sonreír (hacer un poco de actuación) y cambiar de tema. Siempre hay el clima.