¿Debo molestarme en presentar una solicitud de empleo a un empleador o compañía que requiera un diploma de escuela secundaria o GED aunque no tenga ninguno?

Answer 1

Depende del resto de tu cv.

Si puede mostrar otras habilidades y / o razones por las que carece de la calificación requerida Y explicar cómo sería un excelente candidato, sin embargo, tal vez valga la pena.

Asegurarse de que su CV sea de un excelente estándar en términos de ortografía, gramática y presentación también ayuda enormemente a recibir una respuesta positiva.

Answer 2

Incluso si te rechazan en el proceso de solicitud, pueden notar tus calificaciones y sugerirte otra oportunidad en su compañía.

También pueden decir: “Llámenos nuevamente cuando obtenga su GED / diploma. Le queremos, y aquí hay algunos consejos para la próxima ronda de solicitudes”.

Sé persistente, si es un trabajo que realmente te gusta.

Por supuesto, para cuando obtengas esas calificaciones, es posible que hayas cambiado de opinión a trabajos más grandes y mejores, y te habrán perdido. Su pérdida.

Sucede mucho: un candidato bastante calificado y un trabajo que los trata como los mejores en el proceso de la entrevista, no contratándolos. Esos son a veces los trabajos de los que se arrepiente porque no pudieron usar sus talentos, pero, de nuevo, no tuvieron el coraje de elegirlo y se quedaron con la opción segura. Vivir y dejar vivir.

Answer 3

Es bastante rápido y fácil obtener un GED. Salí temprano de la escuela secundaria porque no podía soportarlo un día más y no tuve problemas para conseguir trabajo. Pero cuando decidí ir a la universidad, incluso la escuela súper hippie que elegí requería la formalidad de un GED, así que obtuve una. Eso fue hace mucho tiempo, pero en realidad no fue una gran molestia. Podría ser más fácil obtener el GED que explicarle que no tiene uno.

Answer 4

Sí, vale la pena intentarlo si el resto de su solicitud es muy fuerte y puede explicar bien por qué cree que todavía está calificado en sus cartas de presentación. Sin embargo, algunas compañías pueden requerir que los candidatos tengan un diploma o GED para propósitos de responsabilidad, incluso si a los arrendatarios reales no les importa. Me concentraría más en los trabajos para los que cumple con el requisito si fuera usted, pero nunca está de más intentarlo.