La etiqueta para usar InMail es la misma que cualquier etiqueta de comunicaciones profesional. Sea cortés, sea breve y no envíe spam a su destinatario.
Afortunadamente, LinkedIn agiliza el proceso de InMail al mostrar la información del remitente y brinda respuestas de opción múltiple sobre por qué desea comunicarse con esta persona y cómo le gustaría que la persona responda. A la derecha del espacio para notas se encuentra la información del destinatario: los tipos de mensajes de correo electrónico que prefiere recibir, para que pueda alinear su propósito con sus preferencias.
Siempre use una apertura y cierre profesional, incluida su información de contacto.
Indique su propósito de inmediato, sea breve y explique qué desea que haga su destinatario con la información que ha enviado.
- ¿Qué necesito saber para ser considerado culto e inteligente?
- Como excusarme cortésmente de la cena / almuerzo.
- ¿Cantar un himno o agitar una bandera es un comportamiento políticamente correcto?
- ¿El respeto tiene derecho solo para las personas mayores? ¿Es injusto esperar respeto de una persona que es mayor para ti?
- ¿Cuál es la etiqueta de los caballeros de presentar a tu pareja, mi novia con la que tengo la intención de casarme, a tus amigos y conocidos?
Estos son los consejos de LinkedIn para obtener las mejores tasas de respuesta con InMail, directamente desde el Centro de ayuda:
- Diseña tu InMail como iniciador de conversación.
- El objetivo es discutir y explorar una oportunidad, no sellar el trato de inmediato.
- Mencione el contenido del perfil que le pidió escribir.
- Adopta un tono conversacional, entusiasta.
- Elige palabras que reflejen tu voz personal.
- Exprese interés en ayudarlos en sus objetivos en lugar de en su necesidad de ocupar el puesto.
- Sea breve y puntual.
- Si compartes demasiado, es posible que no sientan la necesidad de responder.
- Concéntrese en averiguar su disponibilidad e interés en un trabajo o una oportunidad de trabajo en red.
- Has leído su perfil, por lo que ya sabes que están calificados.
- Una nueva oportunidad de creación de redes hoy podría llevar a múltiples candidatos en el futuro.
- NO corte y pegue la descripción del trabajo o la URL a la publicación del trabajo.
- LinkedIn es un sitio de redes, no una bolsa de trabajo.
- Los candidatos pasivos no responderán bien a los mensajes de “mirar el trabajo y decirme si está interesado”.
- En su lugar, iniciar un diálogo sobre su trayectoria profesional y sus objetivos.
- Dales razones para responder pidiendo consejos, opiniones, referencias.