Si necesita ayuda, incluso no es ético confiar en otros que harían y pueden hacer algo por usted, dentro de los límites que dicen que pueden hacer algo por usted.
Un buen gerente organiza bien, y un buen líder explica sus expectativas, los resultados y las metas tal vez. Entonces este líder, como un capitán de equipo de fútbol también, da instrucciones, motiva, otorga poder, etc. Es un paquete completo. Otros lo entienden y lo hacen, si funcionó estarán contentos con los resultados. Y de lo contrario, evaluarán y probarán cosas nuevas.
Hacer que alguien haga algo por está bien. Pero la actitud que va de la mano es que tú también eres responsable, si puedes hacerlo, diviértete haciéndolo y tiempo, y otros no … No dejes que los demás sean tu esclavo. Ese olor es como una mala educación, y divertirse de manera narcista con el uso del poder, sin importar qué y dañando la integridad de los demás.
- ¿Por qué parece que más y más personas están participando últimamente en locas teorías de conspiración?
- ¿Por qué parece que a algunas personas no les gustan los programas de verificación de gramática?
- ¿Necesita tener un nivel de madurez para estar interesado en una actividad?
- ¿Por qué debería preocuparme por mí?
- Comportamiento humano: ¿Por qué y cómo tenemos la sensación de “tener” algo?