¿Por qué algunas personas prefieren ser sumisas a pesar de ser bajas en la cadena de mando en el trabajo? ¿No contradice esto muchas teorías?

En el momento en que asigna cualquier regla al comportamiento humano, surgen 17 excepciones de inmediato. El teorema de Wayne sobre el comportamiento humano.

Si bien la idea del CEO que anhela la liberación de una buena patada en el culo es casi una caricatura, no es necesario estar en una posición de poder para desear la impotencia. Del mismo modo, no es necesario estar en los peldaños inferiores de una organización en la vida diaria para ser un Dominante.

La sumisión en su forma más pura es simplemente un deseo de servir e inclinarse al antojo y la voluntad de otro digno. Después de un día de trabajo con un jefe que es un completo imbécil y solo ve al empleado como un medio para su fin, la idea de ir a casa y estar a merced de un dominante que es inteligente, capaz y tiene en mente el interés superior del submarino Puede ofrecer una potente catarsis emocional y física al subcomité.

En resumen, no prueba nada, excepto que la persona está orientada a la sumisión. Sus circunstancias de vida y su posición son realmente incidentales, ya que tienen muy poca relación con los aspectos más profundos de la persona que elige someterse.