¿Qué debo hacer si todos mis compañeros de equipo son idiotas?

Answer 1

Bueno, como han dicho otros, primero comprueba si realmente son idiotas. Busque objetivamente pruebas de que evitan activamente o desalientan la información nueva y objetiva.

Si lo hacen, continúe con la siguiente parte; si no, verifique por qué cree que son idiotas, ya que podría ser el efecto Dunning-Kruger de su parte.

Ahora pase a la respuesta a la pregunta, tome el control de la situación y conviértase en el “líder de la manada” o la “mano derecha” según su estilo. Los seres humanos somos animales y no importa cuánto mejor pensemos como somos, las cosas simples nos atraen o nos rechazan sin pensar demasiado en por qué. Así que muéstrales que eres “bueno” y detendrás lo “malo”.

Es por eso que Donald Trump recibió tanto apoyo y ganó la presidencia por lo que esta táctica ha demostrado que funciona. Ahora no seas tan agresivo como Trump, porque mientras elegían lo que sabían como una “posición de líder de la manada”, tu equipo no es tan pasivo en tu presencia.

Ahí lo tienes, ahora tienes el control del equipo y no tienes que tener ningún otro problema que no sea la molestia ocasional de su ignorancia voluntaria.

Answer 2

Si crees que TODOS tus compañeros de equipo son idiotas, la probabilidad es que tú seas el problema, no ellos.

Si no, encuentra un ambiente más hospitalario y productivo.

No es necesario que te gusten tus compañeros de trabajo, pero debes respetarlos por tratar de hacer su trabajo.

Si su desempeño no cumple con sus expectativas, es posible que necesite un ajuste de actitud y una realineación de su mentalidad, visión del mundo y expectativas.

Lamento ser tan duro, no realmente, pero no proporciona ninguna información adicional que me permita llegar a una conclusión diferente.

Answer 3

Tenerlos institucionalizados.