Cómo tratar con personas con las que debes estar y que no te quieren

Answer 1

Me gustaría compartir mi historia y tal vez lo que sentí o atravesé no se aplica a usted ni a muchos otros lectores. Si crees que tus problemas son temporales, tal vez lo que comparto no sea tan relevante. Todavía ….

En uno de mis trabajos, era muy querido y un artista respetado. Fui visto como un colaborador sincero y una persona con visión de futuro, incluso por la alta dirección; Siempre apuntando y trabajando por el bien de la empresa.

Luego hubo una toma de posesión y las prioridades de la empresa cambiaron. La política se deslizó, los departamentos / jefes cambiaron y también la gente a mi alrededor.

Encontré hostilidad y reprimenda de las mismas personas que solían buscar mis ideas con entusiasmo y, a menudo, me elegían como su compañero de almuerzo.

No era bonito. En general, estoy muy ansioso y comencé un autoimpuesto retroceso en mi caparazón y comencé mi propio viaje hacia la amargura, sin preocuparme por el bienestar de la compañía, sin comprometerme con mis compañeros en una base lógica y odiando mi trabajo.

Estaba perdido, herido, enojado y resentido incluso cuando las situaciones en realidad no se prestaban a mi negatividad.

Un cambio de escenario solucionó todo esto.

Las preguntas importantes que debe hacerse cuando está rodeado de personas a quienes no les gusta o que pueden ser solo el miedo y la paranoia que se perciben:

• ¿Qué tan gruesa es la piel de uno? Soy sensible y muchas veces ansioso, así que fue difícil para mí. Puede que seas más guay y más tranquilo que yo.
• ¿Se ve afectada para peor la calidad de la producción de trabajo? Si es así, eso creará un cráter más grande que el Monte. El Vesubio que chupará a la persona en el abismo.
• ¿Es el trabajo (o el departamento) muy importante (un deber para la persona)? Si no, hay otras opciones. A menudo, tenemos miedo de mirar, pero a veces la hierba puede ser más verde en el otro lado. Dicho esto, si uno decide cambiar, debe hacer una introspección y un autoanálisis muy serios y prepararse con las lecciones. También se debe hacer todo lo posible para evitar llevar sus sentimientos al siguiente trabajo. Solo usted puede decidir si puede o debe cambiar , no estoy en posición de siquiera sugerirlo.
• ¿Algunos ajustes menores solucionarán los problemas? Intenté algunos enfoques diferentes, pero quizás por mis propias fallas, no tuve mucho éxito en dar la vuelta al barco. Otros pueden tener una mejor tasa de éxito que yo.
• ¿La persona tiene miedo de comprometerse? La mayoría de los proyectos se ejecutan en trabajo en equipo. Cualquier disminución en el trato con los demás afectará su rendimiento, a menudo empeorando las situaciones. A menudo, uno puede elegir el silencio cuando debería estar comunicándose, expresando su punto de vista y hallazgos.
• ¿La persona comienza a culparse a sí misma? Si la confianza de uno comienza a disminuir, como lo hizo con la mía, contribuirán menos y verán que las paredes se cierran a su alrededor. Uno no pedirá aumentos, capacitación, oportunidades de crecimiento y roles de liderazgo.

Podría escribir más pero me detendré aquí. Trae algunos malos recuerdos, tantas buenas relaciones profesionales construidas a lo largo de años de arduo trabajo, destruidas, solo puedo lamentarme, un poco indefenso.

Todos los que trabajan duro con integridad merecen estar felices y en paz. El crecimiento y la creatividad de uno se fomentan en un ambiente pacífico.

Buena suerte y mis mejores deseos.

Answer 2

Mi profesión elegida me hizo investigar por personas que obviamente no me gustaban. Cada aspecto de mi vida fue puesto al revés. No se me permitió salir. Si fui a cualquier restaurante en cualquier lugar, me vigilaron. Me trataron como si estuviera matando bebés y animales a diario. Todo lo que hice, incluido el movimiento intestinal en un baño público, fue observado. Regularmente irrumpían en mi casa, grababan conversaciones telefónicas, saboteaban autos una y otra vez, pirateaban computadoras … Eso es sólo algunas cosas. Esto se prolongó durante más de 20 años. Obviamente alguien me estaba villanizando. Obviamente, la agencia estatal optó por creer a las personas que no me gustaban. En esos 20 años se accedió a cuentas bancarias y me robaron dinero. Se me impidió trabajar incluso cuando lo que hice no tenía nada que ver con mi profesión. Mis amigos fueron contactados y me ofrecieron dinero para que me chuparan. Todos los aspectos de mi vida fueron villanizados. La organización profesional optó por escuchar a investigadores viles. Los investigadores solo querían que les pagaran. El 100% de las veces no se pagó a ningún investigador porque no estaba haciendo nada malo.

Al principio tenía miedo. Tuve que ponerme fuerte. Continué sobre mi vida. Trataron de dejarme sin hogar o cometer un crimen o suicidio. Nunca me dejaron solo para vivir mi vida. Estaba maldito si lo hacía y maldito si no lo hacía.

Me disculpé por cualquier parte que tenía. Hice una restitución y ofrecí lo que pude. Nada de lo que hice fue lo suficientemente bueno. Decidieron que debía ser castigado continuamente.

Finalmente me rendí y seguí adelante. A veces la gente por razones que ni siquiera podemos comprender … por lo general es irracional, como el racismo, el envejecimiento, el sexismo, la envidia del dinero te odiará indefinidamente, sin importar lo que hagas. No importa cuánto trates de llevarte bien. No hay nada que puedas hacer sino dárselo a Dios o al Universo y seguir adelante.

A veces las cosas tienen que resolverse por sí solas, a veces nunca funcionan y, a veces, funcionan mejor.

¿Fue justo lo que me hizo esta poderosa agencia estatal monetaria? Oh diablos, no. No hay nada que yo pueda hacer.

Puedes quedar atrapado por ellos o descubrir cómo vivir bien. Vivir bien es la mejor venganza. Estas personas que estaban detrás de mí trataron de impedirme vivir en absoluto. ¡Qué mal es eso! Sé que el mío es un caso extremo. Obtén esto a una edad temprana para que no termine tan extremo como yo.

Seguí esperando que estuviera bien. Para ellos nunca estaría bien porque son personas muy despreciables. Por eso te alejas de ellos lo más rápido posible. Esa es la lección. Aléjate de ellos lo más rápido posible.

Answer 3

Las personas que se inyectan drogas constituyen menos del 1 por ciento de la población adulta de los Estados Unidos. Pero aproximadamente el 10 por ciento de los nuevos

Infecciones por VIH

en este pais se deben a

uso de drogas inyectables

.

Por lo tanto, es lógico pensar que centrarse en las intervenciones contra el VIH para los usuarios de drogas inyectables podría tener enormes beneficios para la salud pública, afirman los investigadores de Stanford en un estudio de investigación publicado en la

Anales de la medicina interna

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Cora Bernard, una estudiante graduada de Stanford en ciencias de administración e ingeniería y autora principal del artículo, explica que sabemos que los beneficios para la salud de las intervenciones para personas de alto riesgo se extienden a la población de EE. UU. Y con el reciente aumento en el uso de drogas de opiáceos en los EE. UU. Y los brotes de VIH en lugares como el Condado de Scott, Indiana, es cada vez más importante invertir en programas de prevención que sean tanto efectivos como rentables.

Los autores utilizaron nuevos datos clínicos para determinar que la profilaxis de VIH previa a la exposición, combinada con la detección frecuente y el tratamiento rápido para aquellos que se infectan, podría reducir la carga del VIH entre los que se inyectan drogas.

Y eso podría proporcionar un beneficio de salud pública para todos los estadounidenses.

Sin embargo, los costos de los medicamentos recetados en los Estados Unidos se encuentran entre los más altos del mundo, lo que hace que esta forma de intervención sea bastante costosa.

Además, el costo del examen de detección del VIH y la evaluación de los efectos adversos cada tres meses y la supervisión de los efectos tóxicos cada seis meses. A esto, Bernard afirmó que el tipo de costo es rápido. Si bien estaría previniendo los costos derivados de algunas infecciones, proporcionar profilaxis previa a la exposición al 25 por ciento de las personas VIH negativas que se inyectan drogas solo durante un año requeriría una inversión inicial de más de $ 3 mil millones.

Muchos ensayos demostraron que la profilaxis oral previa a la exposición o el uso de medicamentos contra el VIH para reducir la posibilidad de infección podrían prevenir la transmisión del VIH. Esto obligó a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades a revisar sus pautas de práctica clínica en 2014 para recomendar que se considere este tratamiento para cualquier adulto que se inyecte medicamentos en los últimos seis meses, haya compartido agujas, se haya inscrito en un tratamiento de dependencia de drogas o haya aumentado el riesgo de transmisión sexual

Answer 4

Esta pregunta aparece de dos maneras diferentes en el blog, por lo que, al no estar segura de cuál es la pregunta correcta, las responderé a las dos. Si la pregunta anterior es correcta, es fácil. Programe una hora con ellos para tomar un café o un almuerzo, y dígales que es obvio para usted que no les gustas o que tienen algo en tu contra. Asegúrese de que puedan decir que está preocupado y que está siendo honesto. Si es así, deberían responder honestamente. Pídales que aclaren y pregúnteles qué puede hacer para arreglar las cosas, o si hay alguna manera de cambiar lo que sea que tengan en su contra. Hágalos responsables por citar inquietudes específicas, no generales como, por ejemplo, “usted es molesto”. Eso no te ayuda. El objetivo es que aprenda a utilizar sus preocupaciones para convertirse en un mejor trabajador, amigo, compañero de oficina, persona, etc. Si sus preocupaciones son legítimas, ofrézcase a trabajar en esas deficiencias. Si sus preocupaciones no son legítimas, explícales por qué crees que no lo son. Si no pueden o no quieren o no dicen, entonces siéntanse aliviados y alegran que su idea de que no les gustaba era solo su imaginación. Al menos les diste la oportunidad.

Si la pregunta es acerca de que no te gusten los demás, hay un par de maneras de hacerlo. Una es que puedes vivir con él, sabiendo que, dado que no siempre podemos controlar con quién trabajamos, resolvemos trabajar con ellos, sin importar si te gustan o no. Aunque sería bueno, no es necesario que sus compañeros de trabajo sobresalgan en el trabajo. La otra opción, es ir sistemáticamente para aprender todo lo que pueda aprender sobre las personas que lo rodean y lo que las hace “tic”. Al mismo tiempo, permítales ver quién es usted realmente y qué lo impulsa. Desarrollar la confianza entre sí. Si llegas a conocerlos y demuestras una genuina preocupación por ellos como personas, es más fácil acercarse a ellos sobre las cosas que podrían estar molestándote, e incluso puedes encontrar que no son tan malos después de todo. Ambos métodos anteriores requieren un poco de esfuerzo. Generalmente opto por gastar energía en la ruta que hará las cosas mejor para todos, no lo que mantendrá el estado de las cosas si ese escenario no es positivo. ¿Espero que esto ayude?

Answer 5

Solo tienes que darte cuenta que no es nada personal para ti. Sé que parece que es porque los comentarios parecen tan personales. Pero estas personas ni siquiera te conocen. Siéntate, piensa en quién eres y en todas las personas que realmente te conocen. Si estas fueran buenas personas, conocerían a esa persona antes de que te juzgaran. Si supieran quién eres realmente, no habría ningún juicio. No puedes hacer nada por las personas que no te quieren. Solo puedes seguir siendo quien eres. En tus respuestas a ellos no cambia quién eres. Si lo haces, te habrás rendido y ellos ganarán. Eso es exactamente lo que quieren. Quieren que reacciones ante el hecho de que no les gustas. Esto crea un desequilibrio de poder. Si no te importa, nada cambia. Todos se mantendrán equilibrados y tendrás la oportunidad de que otras personas sin prejuicios vean quién eres. Además, encaja, porque cada contexto y cultura requiere ese esfuerzo. No estás comprometiendo haciendo eso.

Answer 6

Sí, tengo a estas personas en mi familia y también he tratado con compañeros de trabajo así durante años.

Primero, los trato de la misma manera que trato a todos. No mejor, no peor. A continuación, cuando tengo contacto con ellos, lo mantengo lo más breve posible.

Si tiene la desgracia de trabajar estrechamente con alguien así, es mejor tratar de encontrar un terreno común con ellos. Incluso un poco. Algo de lo que puedes hablar sobre dónde no envía tu presión arterial a través del techo. También ayuda tener un sentido del humor al respecto. En un trabajo decidí escribir las * cosas * que dijo mi compañero de trabajo, ya que descubrí que era la única forma en que podía lidiar con la constante negatividad y el drama interminable. Mantuve un documento (protegido por contraseña) en un lugar oscuro de mi disco duro, y escribía cosas que decía. Por otro lado, enviaría correos electrónicos a un par de personas “¡Nunca creerás lo que acaba de decir!”. Todo lo que ayudó.

Answer 7

Bueno, cualquiera que esté aquí debería tener alguna experiencia personal con alguien que conozca de esta manera, y creo que la mejor manera de hacerlo es ignorarlo por completo. Lo sé, probablemente esa no sea la respuesta que querías escuchar, pero es muy probable que sea la más eficiente. Si no te gustan, probablemente no haya razón para iniciar una conversación con ellos, así que déjalos en paz y haz lo que quieras. Hablar y relacionarse con personas que no te gustan no pueden ir a ningún lugar productivo realmente, por lo que siempre que no te molesten, déjalos en paz. ¡Buena suerte!

Answer 8

Si no me gusta alguien, probablemente ignoraré a esa persona y evitaré cualquier contacto con esa persona. Si es imposible ignorar completamente a esa persona, tendría contacto que es necesario pero nada más que eso. Eso es lo único que haría porque si no me gustas, lo mejor sería mantener las interacciones al mínimo.

Answer 9

Simplemente actúa normalmente, especialmente en el trabajo. No quieres crear una escena. Siempre sea educado. Si intentan molestarte, sigue sonriendo y sigue adelante. Sé que es agravante, pero a veces este tipo de personas disfrutan molestándote.

Answer 10

¿En la mayor parte? Apretar los dientes. Aunque he renunciado a un trabajo por razones que incluyen un compañero de trabajo desagradable. (Junto con la administración incompetente, el pago mediocre, los cronogramas que deben haberse determinado lanzando dardos a un tablero, etc.)

El mismo desagradable compañero de trabajo, debe notarse, más tarde vino a trabajar en el negocio al que me mudé … y traté de volver a hacer tonterías. Esta vez, estaba sobre ella y no tenía nada de eso; y ella renuncio.