Realmente odio las preguntas donde los detalles de la pregunta cambian completamente el contexto de la pregunta.
La pregunta como se indica:
¿Me hace racista por no permitir que personas de cierta raza (o etnia) me renten una habitación?
Duh Si no le permites a alguien el servicio que estás brindando en base a su raza, entonces sí, eso es obviamente racismo.
- No confío en mí mismo para nada porque me equivoco mucho y tengo la costumbre de ser dependiente de las personas. ¿Qué debo hacer?
- ¿Por qué es que a veces simplemente no quiero existir?
- ¿Por qué la gente piensa que el perdón es un signo de debilidad?
- ¿Por qué hay tanta gente en contra de la idea de las monarquías?
- Cómo dejar de centrarme en mi comportamiento todo el tiempo.
Pero…
Luego agregas el contexto en los detalles.
Los he tenido en mi casa como inquilinos cinco veces antes y terminaron rompiendo las reglas, eludiendo sus responsabilidades, volviéndose desagradablemente ruidosos, y dejando un lío sucio atrás, incluyendo algunos daños después de irse. Con pocas excepciones, todas las demás personas a las que alquilé antes fueron geniales.
Aquí, esencialmente, has demostrado ser un esfuerzo para ser daltónico en tus esfuerzos por alquilar. Esta línea en particular dice: “Los he tenido en mi casa como inquilinos cinco veces antes …” Obviamente, hizo un esfuerzo y, a través de sus experiencias, llegó a una conclusión errónea. Realmente odio que todas las otras respuestas aquí simplemente lo dejaron en “Sí, es racista” y “no entiendes la historia del racismo habitacional en el país”, e incluso el extremadamente pernicioso “Tú eres el niño del cartel del racismo”. ” Tu no eres. Usted ha tratado de no ser racista, en la medida en que le da a alguien de diferentes razas la oportunidad de hacer negocios con ellos y darles un lugar para vivir (algo que la mayoría de los defensores de la justicia social ni siquiera están en un lugar para hacer para aquellos abogan, te importan) y no estás comprendiendo la situación en la que te encuentras.
Ahora, el problema que veo es que los individuos que eligió hicieron un muy mal trabajo como inquilinos, y está viendo un patrón en el que todos los inquilinos malos de su historia eran de una cierta minoría, donde todos los demás eran diferentes. Los grupos hicieron muy bien. Entonces, ¿cuál fue tu problema? ¿Era que eras racista o no lo suficientemente racista?
No. Tu problema fue que eras un mal propietario. Usted tiene que examinar a cualquier posible inquilino con los mismos métodos para determinar si son buenos inquilinos. Si busca en sitios de asesoramiento de bienes raíces, encontrará muchos servicios que brindan verificación de antecedentes de solvencia crediticia, antecedentes penales e historial de inquilinos. Estos cheques cuestan alrededor de $ 50 y valen la pena. En una casa que rentábamos una vez, teníamos una pareja fantástica a la que no podíamos esperar para rentar (blanco, para el contexto de la pregunta), pero luego, cuando hice la verificación de antecedentes, boom: pagos atrasados, pagos omitidos, Desalojos, historial de crédito pobre … incluso un historial de robo y drogas. Nopecoaster. La siguiente persona que entrevistamos fue el mejor inquilino que hemos tenido.
Dicho esto, donde siento que fracasaste no era que no tuvieras la suficiente conciencia racial. Era que eras demasiado consciente de la raza. Me parece que, en contra de su buen juicio, permitió que ingresaran a su propiedad personas que probablemente sabía que eran de alto riesgo, pero lo hizo porque no quería aparecer o ser racista en su relación con los posibles inquilinos. Lo que terminaste haciendo fue confirmar una gran cantidad de sesgos negativos que estabas tratando de asumir que no estaban allí. Todas las razas tienen gente de mala calidad, pero si observas una raza que conoces, dices la tuya y reconoces una disposición poco confiable que estás dispuesto a decir “No” a, pero ignoras las mismas señales de advertencia para los demás, estás Voy a sacar lo peor de esa carrera. En efecto, usted actuó de forma racista hacia todas las demás razas porque no aplicó los mismos criterios en la selección y la selección. Es ese buen viejo fanatismo de bajas expectativas. Confíe en mí, hay excelentes clientes / inquilinos / clientes de todas las razas y credos, pero si baja deliberadamente el listón y, por lo tanto, se asegura de que solo los peores de esa minoría sean con quienes trabaja, se prepara para hacer preguntas como esta.
“¿No debería alquilar a personas de cierta raza?”
Mire, todos somos criaturas racionales y hacemos conclusiones racionales basadas en nuestras observaciones. Simplemente no se puede envenenar la muestra con el sesgo de ser más amable con alguien porque tenían una raza diferente a la tuya. Creó un sistema en el que no usó la diligencia debida, creó un patrón de elección de personas malas de ciertas etnias y luego las convirtió en representantes de toda su raza debido a que sucedió su métrica de tipo racista, pero no del todo. Esta es una de las razones por las que la historia injusta de discriminación de inquilinos ocurrió en primer lugar.
Ahora, en lugar de simplemente golpearte como un terrible, terrible, amante del KKK Dixiecrat racista, creo que tus intenciones merecen un consejo en lugar de una condena. Lo mejor del mundo para usted como inquilino y para todos los demás es que desarrolle un modelo de negocio sólido que revise a los clientes basándose en su valía como inquilino, en lugar de un sistema de investigación personal que esté predispuesto a perjudicar. Solo gustándolos y pensando que son buenas personas no es lo suficientemente bueno. Créame porque he usado métricas objetivas e informes de historial de clientes con gran efecto. Estos métodos son claros y ciegos al color si los diseña basándose en el consejo de buenos sistemas. Comience a seguir los sitios de los propietarios y busque consejos sobre los mejores métodos actuales para examinar a los clientes, ya que existen formas más que suficientes de ser culpable para asegurar una relación saludable con usted y sus clientes.
Aquí hay una cita para vivir. El único color que importa en los negocios es el verde . El capitalismo es la mayor solución antirracista del mundo. Los empresarios fanáticos sufren una desventaja como nadie más en la historia. Vale la pena no ser racista … si eres inteligente al respecto. Si diseña sus métodos para buscar los mejores clientes, independientemente de cualquier otro factor, entonces no importará el color de su piel, siempre y cuando su puntaje de crédito y su pago el primer día del mes sea un verde saludable.