¿Por qué algunas personas firman con otras etiquetas una vez que finaliza su contrato?

Answer 1

Cada caso es diferente. En el caso de las Wonder Girls, tuvieron un éxito con Why So Lonely, pero un golpe al año en Corea realmente no paga las cuentas, al menos no si hay varias bocas que alimentar. Necesita un fandom que compre álbumes y entradas para conciertos, o suficiente popularidad entre el público en general para obtener acuerdos de respaldo clave, o carreras secundarias en campos como la actuación y el modelado. Wonder Girls no tenía esas cosas. Nunca fueron un gran acto de fandom y habían estado en pausa durante mucho tiempo.

Ahora, es cierto que puede ganar algo de dinero con la licencia si puede generar éxitos, pero Why So Lonely fue su primer éxito en un tiempo y fue autocompuesto, lo que significa que JYP no sacaría dinero de eso. Si JYP no puede ganar dinero con un acto, no invertirán en él. Son mucho más pequeños que SM e YG, no pueden permitirse llevar actos por prestigio. Tampoco pueden darse el lujo de concentrarse en sus grupos jóvenes como Twice y GOT7 para un grupo de 10 años. Y si no se iban a enfocar en WG, definitivamente no se iban a enfocar en el material en solitario de los miembros. Un par de chicas querían sacar material en solitario y lanzar más a menudo, mientras que al menos una quería volver a la escuela. Así se disolvieron. Eso es todo lo que hay que hacer.

Edit: Yeeun habló de esto un poco en una entrevista después de la disolución. Ella escribió la letra de una canción en el próximo mini álbum de Twice, así que aparentemente todavía habla en términos con JYP.

Answer 2

En el caso de Sunmi específicamente, ella pudo haber tenido una gran carrera como solista con JYP, pero expresó su decepción por la falta de promoción / apoyo de JYPE hacia el final de las Wonder Girls, ha estado con JYP / Wonder Girls durante 10 años y Sunmi ahora es un artista solista establecido, y tiene un estilo de escritura de letras y música muy diferente al de su álbum solista original. Era el momento para que ella encontrara una compañía que apoyaría la que JYPE probablemente no.

Pero en general, los principales factores son que la compañía original no renunciaría al artista en términos específicos, el ídolo está harto del tratamiento de la compañía o simplemente quiere mudarse a una compañía diferente que pueda respaldar su estilo.

Answer 3

Porque a su agencia ya no les importan. Firmaron con otras compañías para que puedan comenzar de nuevo como solistas o como actriz / actor. Me refiero a una celebridad proveniente de una de las 3 grandes agencias, estoy seguro de que cualquier CEO quiere que estén en su agencia, por supuesto, por dinero.

Para ser honesto, si JYP no era tan parcial, las chicas Wonder aún pueden matar como lo hicieron hace años. (¡Por cierto que el regreso de “Why so Lonely” fue increíble! Me volví fan nuevamente ^ _ ^)

Answer 4

Algunas teorías son las siguientes:

1. Quieren probarse a sí mismos de lo capaces que son solo para su trabajo.
2. Quieren comenzar a ser reales, algunas compañías les dicen a sus artistas las cosas que deben hacer y no deben hacer.
3. Quieren tener carreras en solitario.
4. Quieren tomar un camino diferente.
5. No les gusta la forma en que la compañía los trata.

¡Espero que esto ayude!

Answer 5

Hay varias razones, pero una de ellas es probablemente porque la etiqueta no les brinda la atención que necesitan. Es difícil en su industria porque si eres un artista y no vendes bien en tu regreso, probablemente acabarás teniendo otro regreso en años. Eso, o vas a ser colocado en un grupo.

Answer 6

Tal vez su etiqueta no funcionaba para ellos? HyunA ha sido firmado bajo múltiples etiquetas, también. Si hay problemas con su empresa o las condiciones de trabajo, puede verse tentado a trabajar en una nueva empresa. Es como un trabajo: si no te gusta para quién trabajas, buscas otro trabajo …

No es realmente un gran problema.

Answer 7

El actor o actriz no se sintió cómodo con la etiqueta. Especialmente la regla de la etiqueta. O incluso el actor se siente injusto en asuntos internos como el salario.