Cómo hacer que mi trabajo sea notable en la oficina

Answer 1

Te daré dos ejemplos y luego te explicaré lo que quiero decir.

Digamos que su trabajo real es recolectar manzanas de un pequeño “bosque”. Haces esto todos los días, y necesitas recolectar al menos 100 manzanas. Eso es lo que todos tienen que hacer.

Pero en cambio, reúnes 101 manzanas. Todos los días. Siente que nadie se da cuenta de su trabajo, y siente que su gerente o jefe está tratando de ocultarlo para que nadie pueda verlo.

Segundo ejemplo: digamos que eres un programador y que codificas todos los días, como 1000 líneas. Todos los demás hacen esto, porque es su trabajo, pero tú eres un poco mejor, así que codificas 1001 líneas todos los días. Una línea más. Te quejas de que nadie ve tu trabajo y crees que tu gerente está ocultando tu progreso para que nadie pueda verlo.

¿El error? Mientras haces más de lo que deberías, lo que es increíble, no haces mucho más. Haces pequeñas cosas que pueden confundirse con otra cosa. La gente podría decir que recolectó una manzana más solo porque encontró una todos los días, o podría decir que codifica una línea más todos los días porque necesita, no porque quiera eso.

En su lugar, imagina si recolectas 150 o 200 manzanas cada día. Es mucho más, y nadie podría ocultar eso. Todos te verían con dos canastas de manzanas dirigiéndose a tu jefe. Incluso él no puede ocultar lo que has hecho. Ahí es cuando te hacen notar.

Digamos que no escribes 1000 o 10001 líneas por día, pero tú escribes 2000 líneas de código todos los días, mientras que todos los demás escriben 1000 líneas de código.

Eso no puede ser algo que hiciste porque tenías que hacerlo, es algo que hiciste para progresar, y la gente lo notará. Y aplica lo mismo que en el último ejemplo: su jefe no podrá ocultarlo. La gente hablará sobre cómo trabajas más de lo que deberías, y nadie podría ocultárselo.

Puedes hacer más de lo que deberías en tu trabajo, lo cual es genial y debes ser apreciado por eso, pero si haces algo realmente pequeño e insignificante, nadie lo notará, y no recibirás las recompensas por lo que hacer.

Intenta hacer algo más, algo que no todos puedan hacer tan fácilmente. Trabaje más que todos, y si no puede, entonces encuentre una manera de trabajar de manera más inteligente. Intente aprender nuevas habilidades y aplíquelas en los proyectos que necesita terminar. De esta manera, las personas comenzarán a notar tus habilidades y comenzarán a recompensarte por todo el trabajo duro.

El progreso pequeño es fácil de ignorar, pero el progreso grande y el trabajo duro son difíciles de no notar y de olvidar.

Answer 2

Sigue haciendo tu trabajo, se darán cuenta. Es difícil evitar a un gerente astuto.

Te sugiero que te vuelvas creativo. Soltar sugerencias en las reuniones cuando los grandes jefes están alrededor.

Las personas a cargo realmente observan y notan. Cuando leí mi archivo en un hospital grande, me sorprendió lo que escribieron sobre mí. No es el jefe inmediato. Ella nunca dijo nada positivo acerca de mí. Siempre fue vaga y ligeramente abusiva en sus comentarios. Mientras que los grandes jefes fueron positivos y profesionales. Ella era muy dura.

Ir a trabajar debajo de ella fue brutal. Si hubiera podido soportar su constante hostigamiento, eventualmente me habrían ascendido sobre ella. Elegí ir a trabajar a otro lugar donde todos mis gerentes me trataron con respeto y rápidamente me convertí en gerente en muy poco tiempo.

A veces, si el tratamiento es demasiado difícil de aceptar, dejarlo es la única solución. De lo contrario, trata de confiar en que puedes ser promovido. No sé cuáles son sus políticas y procedimientos, pero siempre hay un proceso para solicitar promociones en la mayoría de las empresas.