Gracias por la A2A Leia.
Esta es una pregunta interesante. No entiendo por qué algunas personas son muy dogmáticas en sus puntos de vista. Tengo que tratar con ellos constantemente.
Primero, simplemente debes aceptar que las personas son diferentes. Cada persona tiene sus propias motivaciones. Si puede determinar qué es importante para ellos, puede comenzar a conocer la respuesta de su pregunta. Por ejemplo, si creo en Dios, ¡nada de lo que digas cambiará de opinión! Si preguntas por qué creo en Dios, puedes entender por qué.
Una vez que entiendas sus motivaciones, tu conversación será más placentera. Puedes discutir su punto de vista, y ganar comprensión. Este siempre debe ser tu objetivo. En esta etapa, tu objetivo debe ser construir una relación. Hágales saber que no está amenazando su posición. Generar confianza.
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Una vez que entiendas su punto de vista, cuestiona tus motivaciones. ¿Merece la pena debatir? Por ejemplo, durante mi aturdimiento en la universidad, algunos argumentaron que una versión particular de la Biblia era absolutamente auténtica y autoritaria. Traté de debatirlos, y desistí de intentarlo. Fueron firmes en sus convicciones. No cambiaría de opinión. No quería escuchar sus tontas discusiones. Hay tanto que puedo hacer.
Por último, proporcione sus argumentos como convicción personal. No desafíen directamente sus creencias. Eso solo los hará enojar y argumentativos. Deberías poder tener una conversación razonable.
He usado esta técnica a menudo en mi práctica. Fui responsable de la misión. Tuve que conseguir que el equipo terminara la tarea. Solo hubo una vez que esto no funcionó. Había una larga historia entre ella y su cliente. Ella decidió no apoyarlo. No tuve éxito en cambiar de opinión. Incluso sabiendo que su trabajo estaba en riesgo, ella persistió. Renunció cuando le dije que no tengo una posición para moverla y hasta que lo haga, ella debe apoyarlos. Estaba triste por perderla, pero sucede.