Creo que probablemente sabes a dónde va esto. Cuando eres gerente, líder, jefe, las personas te buscan no solo por consejos, tutorías y palabras de aliento, sino también por acción. Lo que pones es lo que recibirás de tu equipo. Si pones el 100 por ciento, es probable que recuperes el 100 por ciento. Si pone el 75 por ciento del esfuerzo, obtendrá el 75 por ciento del rendimiento potencial. Siempre me sorprende cómo en cualquier lugar de trabajo, lo que hace el jefe siempre se nota más de lo que dice. La gente confía en la acción; A menudo desconfían de hablar.
Así que la próxima vez que quieras motivar a tu equipo, simplemente sumérgete. Y en mi caso, literalmente.
Fuente: www.inc.com