Cómo cambiar los supervisores de doctorado sin quemar puentes.

Answer 1

Pensando que probablemente he estado en una situación similar (laboratorios de química orgánica, no estoy seguro de cuál es su campo).

Mi supervisor era un hombre amable, entusiasta y ridículamente inteligente. Sin embargo, este es el punto: los supervisores están involucrados en cada proyecto del grupo, saben cómo encajan todos los proyectos y tienen una buena idea de hacia dónde se dirige el esfuerzo colectivo. En su mayoría, cada persona está haciendo lo mismo, haciendo sus cosas, pero de vez en cuando el rayo láser de enfoque intenso aparece en su camino. Y todo el sentido común sale por la ventana.

Ese compuesto que hiciste hace un mes: le gustaría brominarlo o algo así, pero está interesado en eso ahora y ¿por qué no lo has hecho todavía? Volverá dentro de una hora, por la tarde, seguramente se hará para el día siguiente, ¿verdad?

Pero ha olvidado que se necesitan 20 pasos de síntesis para llegar a ese compuesto. La primera etapa por sí sola dura 24 horas. No importa cuánto trabaje, ya sea que se quede toda la noche observando cómo se agita el matraz, a la reacción no le importa y las 24 horas no son negociables. Todo el proceso de hacer lo que él quiere llevará quince días.

Pero AHORA está interesado … o quizás el proyecto de otra persona se ve bien y puede ver que hay oportunidad de tomarlo en nuevas direcciones. No estás haciendo nada en lo que esté particularmente interesado, porque está interesado en la otra cosa y quiere que se haga lo nuevo AHORA MISMO.

Creo que encontrarías esto en cualquier grupo con cualquier supervisor. No es personal No es porque sean horribles o no te gusten o te califiquen. Es solo que sus cerebros están trabajando a un millón de millas por hora. Dices que amas lo que haces y eso es fantástico. En este momento no tiene control sobre el trabajo que hace, su supervisor lo tiene y así es como funciona. Cuando usted es el supervisor, puede interesarse donde quiera que vaya. Suena bien, ¿verdad?

Answer 2

Un supervisor de doctorado debe supervisar su progreso hacia la obtención exitosa de un doctorado. Si eso no está sucediendo honestamente, ¿por qué continuaría con ese supervisor?

Al mismo tiempo, asegúrese de hacer todo lo posible para desarrollar un doctorado. Haga preguntas directas. Escribe un borrador y pide una revisión. Esperar a su supervisor para dirigir puede ser un error (en cualquier circunstancia, no solo en la academia).

Ambos son adultos: comuníquense con la persona y tomen una decisión basada en el resultado de la conversación.

Answer 3

Los doctorados son difíciles. Solo terminé con una maestría. Muy feliz con eso.

Para mí todo se reduce a dos cosas; Objetivos personales y poder hacer el trabajo.

Tuve que cambiar de supervisor. Con el primero simplemente no estaba llegando a ninguna parte. Estoy seguro de que hay algún daño entre nosotros, pero después de cambiar tuve todos mis datos en cuestión de meses.

El nuevo asesor me consiguió un puesto de investigación de posgrado en un laboratorio realmente bueno, pero no vi el camino hacia un doctorado o continué en esa cultura de laboratorio. Solo pude adivinar lo que podría haber pasado, pero estoy seguro de que no habría sido feliz.

¿Cuáles son tus metas personales y puedes progresar hacia ellas?

David Boswell