Creo que lo primero que acepto es que no todos tienen las mismas habilidades y actitudes. Es bastante raro encontrar la combinación de las habilidades necesarias y también el impulso y la actitud en la misma persona. Por eso menciono que todo esto es que todos tenemos ideas. Pero cuántas de esas ideas se traducen a la realidad.
Tomemos un ejemplo, el concepto de Airbnb. En la India, el concepto de compartir se llevó a cabo desde tiempos inmemoriales. Hay textos históricos y evidencias que apuntan a personas que ofrecen una parte de su vivienda para recibir a los visitantes con comida y refugio por una cierta cantidad. Dichas posadas y alojamientos solían dedicarse a los caminos del país para acoger a los visitantes. Entonces, como concepto, la idea ha existido bastante durante mucho tiempo. Ahora, ¿por qué nadie que hubiera pensado en semejante problema tomó medidas y construyó un negocio ellos mismos? Tenemos tantos ingenieros, científicos que son muy capaces de construir tal tecnología.
1. Por lo tanto, es la pasión y la creencia de que la idea se puede llevar a buen término lo que la hace tuya.
2. También tienes que transmitir la idea a un grupo de personas, hacerles creer en ella tan bien como tú mismo.
3. Entonces, por supuesto, viene la parte más importante: dar dirección. Dirigir es una tarea muy difícil ya que las consecuencias son desconocidas. Se corre un riesgo particular cuando conduce a cierto grupo de personas por un camino determinado, sabiendo que cada decisión que tome la idea de negocio en una trayectoria completamente diferente. No hay ejemplos o libros de texto que te digan lo que debes hacer. Muchas personas en realidad tienen miedo de tomar decisiones en nombre de otros mientras están perfectamente bien tomando decisiones por sí mismas.
Dar dirección significa tener una comprensión de diversos dominios como Finanzas, Mercadotecnia, Estrategia, Desarrollo de Producto, Recursos Humanos y, por lo tanto, una acción en uno también tiene un efecto en cada otra decisión. Es muy parecido al cerebro que da instrucciones a un organismo. Varios hilos tienen que trabajar en conjunto para dar vida a una idea y seguir siendo sostenibles durante una larga vida.
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En resumen, aunque la idea es conocida por el grupo de personas que el fundador tiene con él, se necesita más que solo saber la idea de llevarla a la ejecución a nivel del suelo. Aquí es donde la gente mira a los líderes inspiradores para llevar la idea a la ejecución.
En el proceso, usted mismo puede adquirir muchas de estas habilidades a través de la observación y la práctica de que algún día podría ser el líder del equipo. Entonces, el equipo reconoce muy bien estos aspectos cuando ponen su corazón y su alma en construir la idea que puede haberse originado en otra persona.