¿Es una buena idea contratar a una chica con una buena apariencia en una startup para hacer tratos con el cliente?

No se trata de una buena apariencia, sino de una personalidad agradable que puede impresionar a sus clientes. Por lo tanto, contratar a alguien con una personalidad agradable en lugar de una buena apariencia es una buena idea idea

¿Soy el único que está viendo el sexismo en la pregunta anterior?

No veo cómo el género puede convertirse en un criterio importante en una contratación. ¿Y eso también con la “buena apariencia”? ¿Estás contratando un modelo o qué?

Sin ofender. Si así lo eliges. Ten en cuenta que puedes dejar de trabajar para impresionarla.