Pocas empresas multinacionales a veces tardan un tiempo en asignar trabajo a sus empleados, dando a las políticas de recursos humanos y otras estructuras formales como una razón. Si alguien te recomendó para el trabajo, es posible que desees verificar de nuevo si te contrataron porque eras lo suficientemente competente para ocupar un puesto o simplemente porque alguien te empujó. En algunos casos, cuando la gente lo recomienda, los RR.HH. lo contratan y luego se olvidan, ya que no estaban realmente en sus planes de reclutamiento.
Puede aprovechar esto como una oportunidad para impresionar a su jefe o al departamento de recursos humanos si se acerca constantemente a ellos y verifica si tienen algún trabajo asignado para usted. Esto mostraría que estás interesado en trabajar y dedicado al trabajo.
Además, como tiene mucho tiempo libre, aproveche esta oportunidad para interactuar con sus colegas y construir su red. Nunca se sabe cuándo puede ser útil.
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