No creo que “signifique” nada. La comunicación es altamente dinámica y toma tiempo, como cualquier otra cosa, para mejorar. Además, en una reunión social, con todo el ruido de fondo y tantas voces en una habitación o espacio, distrae y facilita que las personas no escuchen bien, se confundan, malinterpreten las señales verbales y no verbales y muchas veces se sienten presionados a hacerlo. ser escuchado
La incomodidad es solo cuando usted se siente atrapado o confundido acerca de cómo resolver el problema, lo que básicamente es que es difícil o imposible escuchar de manera efectiva a dos personas al mismo tiempo. No es para nada torpe usar un gesto sutil de la mano y una mirada rápida hacia una persona (Persona B) y decir: “Mantén ese pensamiento” o “Quiero escuchar lo que dices, pero déjame escuchar lo que (persona A) esta diciendo.” Asegúrese de conectarse con esa persona de manera auténtica (contacto visual, sonrisa, coloque una mano en su hombro, sea lo que sea con lo que usted o ellos se sientan cómodos), y asegúrese de hacer lo que dijo: reconectarse después de que la persona A haya terminado.
Cuando regreses a la persona B, voltea y enfrenta a ellos. Muéstrales que realmente estás interesado en lo que están diciendo. Escuche bien, haga preguntas aclaratorias y utilice la escucha activa para transmitir y establecer el entendimiento mutuo. ¡Y haz lo mismo con la Persona A, por cierto!
Preferiría que alguien me pidiera que esperara a que se escuchara “mi turno” y luego me sintiera verdaderamente comprometido con esa persona, escuchado y conectado, que tenerlos allí de pie y escucharme a mí ya otras tres personas, actuando como si fueran escuchen y entiendan lo que yo y los demás estamos diciendo, solo para descubrir que no escucharon nada de eso, o al menos no entendieron realmente ni me importó lo que estaba diciendo.
Piénselo al revés: cuando un orador o VIP está en la parte delantera de una sala y todos quieren hablar con ellos, la mayoría de las personas se dan cuenta de que tienen que esperar su turno. Por lo general, no ves a nadie gritando sus preguntas o comentarios. Pero si lo hacen (piensan en conferencias de prensa), la persona a la que se está interrogando o un moderador dejarán en claro que solo tomarán una pregunta a la vez y terminarán de hacer esa pregunta antes de continuar. Por lo tanto, es una forma natural y saludable de abordar su preocupación. la única forma en que no funcionará es si no hace un seguimiento con la Persona B, C o D, si establece las expectativas de que iba a hacerlo.