¿Debería un padre alabar o al menos reconocer el buen trabajo de un niño?

Answer 1

¡Absolutamente! Si quiere que alguien mejore en algo o vaya por algo, hágales saber que lo hacen bien. La crítica puede ser constructiva, pero tiene que ser eso, constructiva . No puede ser constantemente negativo. Además, mencionaste el buen trabajo de un niño. Por qué habría una razón para no reconocer que es asombroso. Y sé que hay algunas culturas o familias que sienten que “mejorar” constantemente a la persona en lugar de aceptar sus logros es una excelente manera de “entrenarlos”. Pero los padres a menudo olvidan que el niño necesita ganar confianza en lo que están haciendo. Y si no lo obtienen de sus padres, intentarán obtenerlo de todos los demás.

Si no intentan obtenerlo de todos los demás, podrían sentirse demasiado ansiosos por todo lo que hacen porque quieren que sea perfecto. Hay tantos problemas que podrían surgir al no ser felicitados por los padres. Los padres que se supone que deben ser modelos a seguir para los niños, los niños que de alguna manera, forma o forma, los admirarán, en algún momento de su vida. Por lo tanto, es esencial alentar a los niños, especialmente si están haciendo un buen trabajo, pero incluso cuando no lo están. El estímulo es una gran manera de mostrar amor y cuidado.

Ahora, para agregar, el estímulo no tiene que ser constante o por pequeñas cosas. Pero si el niño ha hecho algo bueno como obtener buenas calificaciones, o tiene un talento que debería ser apreciado, sería bueno decirle algunas cosas al niño. Debe ser específico y preciso. Elogiar a los niños: cómo el elogio apropiado ayuda a los niños, Parte 2 <: creo que es una buena guía para ese tipo de elogio, no es bueno si es demasiado, pero es esencial para una relación saludable con un padre y un hijo para que haya Se elogios y aliento.

Y finalmente,

Answer 2

Creo que siempre debemos sacar lo mejor de nuestros hijos, lo que incluye elogiarlos cuando trabajan arduamente para lograr algo (un futuro empleador mantendrá a su hijo si trabaja duro). A veces, un niño también trabaja muy duro y no obtenga el resultado que deseaban. Es saludable apreciar el esfuerzo y la toma de riesgos, mientras intentan aprender algo nuevo o perseverar en una clase difícil. Creo que es igualmente importante aceptar los errores y las fallas y discutir con nuestros hijos las lecciones aprendidas de esas fallas. Como adulto, creo que aprendí tanto de mis errores naturales o malas elecciones como de mi buen trabajo. ética.

Answer 3

Si su hijo ha trabajado duro para lograr algo, merece algunos elogios por el arduo trabajo. No tienes que decirles que el producto resultante es maravilloso, si es un turd. Simplemente ignora ese hecho, y elogia el esfuerzo.

En última instancia, cuando su hijo ha crecido, deben estar dispuestos y ser capaces de realizar un trabajo duro para realizar el trabajo. Eso es mucho más importante que exactamente lo que producen.

Answer 4

Para mejores resultados:

Castigar al niño constantemente. Trate de no hacer ningún cambio en el castigo, independientemente del comportamiento, bueno, malo o indiferente.

Luego, determine lo que el niño podría querer, téngalo como una zanahoria o como se puede alcanzar, pero asegúrese de que nunca pueda alcanzarlo.

Luego, determine lo que el niño NO puede querer y obligue al niño a hacerlo.

El resultado final será un esclavo de batalla que hará todo lo posible para escapar de su prisión.

Sin embargo, no permita que el niño sepa que está en una prisión porque el niño tomará represalias y / o renunciará.

Answer 5

¿Por qué en el mundo no alabarías a tu hijo?

Claro, todos somos conscientes de que nuestra sociedad ha inflado los elogios, pero la conclusión es que parte del trabajo de un padre es ayudar al niño a desarrollar confianza y encontrar sus fortalezas.

Answer 6

Sí, definitivamente debe reconocer el buen trabajo de su hijo. Se les alentará con el cumplido y trabajarán mejor y más duro la próxima vez.

Answer 7

Gracias por la A2A. En mi opinión, sí, los niños deberían tener un refuerzo positivo por su buen trabajo. El reconocimiento de su buen trabajo los motiva a continuar trabajando duro.