Quiero criar a un niño que no tenga miedo de ser un empresario innovador. ¿Qué debo hacer como padre para ayudar a fomentar las habilidades necesarias para el éxito?

¿Cuáles son los rasgos cardinales de un emprendedor? Entre ellos

  • Tolerancia al riesgo y la ambigüedad resultante.
  • Un sesgo para la acción sobre la planificación junto con la capacidad de planificar sobre la marcha
  • Creatividad práctica y habilidad para detectar oportunidades.
  • Fortaleza y destreza para sacar todo lo posible de una oportunidad.

Las habilidades menores de un empresario son innumerables e incluyen fabricación, comercialización, promoción, operaciones, logística, precios, ventas, etc.


Entonces, ¿cómo mi madre me impartió estas habilidades?

Imagínese a un niño de cinco años y medio a una altura de once pies sobre una rama de olmo, a una altura de once pies sobre el suelo duro y equilibrado sobre su vientre en un frío día de diciembre, adormecido por el miedo.

Ahora imagina a la mujer que ama y en la que confía más que a nadie, cualquier otra cosa, en el mundo que está parado en el suelo arrullando su coraje: “Solo un poco más. Ya casi llegas”.

Otra ramita de muérdago cae al suelo. “Eso debería ser suficiente”, dice ella con dulzura. Ella no me elogia, pero me siento bastante valiente y realizada.

El muérdago se extiende sobre la mesa del comedor, y la mamá reveló un nuevo carrete de cinta de terciopelo rojo y un par de tijeras. En veinte o treinta minutos, ordenamos las ramitas, las inclinamos y las cargamos en mi pequeño vagón rojo. Ella repasó el plan de precios conmigo una última vez: ramitas más grandes con muchas bayas blancas –15 centavos, ramitas más pequeñas con solo unas pocas bayas – 10 centavos, ramitas pequeñas sin bayas – 5 centavos.

Así que salí por el vecindario, toqué en todas las puertas de mi lado de la cuadra, pero apenas llegué a la mitad del otro lado antes de que mi pequeña carreta roja estuviera vacía y estuviera agarrando como $ 3.20. Me dirigí a casa eufórico.

En los días en que las tiendas de cinco y diez centavos eran una gran cosa, eso era un montón de dinero, suficiente para comprar regalos de Navidad para todos, especialmente porque mi hermano menor ni siquiera nacería hasta dos semanas después. Tendría que esperar un año, pero eso estaba bien porque sería más grande y más valiente y obtendría más muérdago (dos, tal vez incluso tres vagones de carga) cuando tengo que cumplir seis años. Y me cobraría 20, 15 y 10 el año que viene. Eeeeeeasy money … el gancho estaba en mi boca.

En mi experiencia con niños, muchos niños quieren ser futbolistas profesionales, artistas o músicos famosos, astronautas … algunos de ellos quieren ser empresarios exitosos; sin embargo, mi suposición aquí es que los aspirantes a astronautas se decidieron por su propia aspiración, mientras que los futuros empresarios fueron guiados en esa dirección por un padre. Esa es una suposición importante, pero en cualquier caso, personalmente creo que establecer metas como estas es, en última instancia, preparar a un niño para el fracaso, ya sea que tengan éxito o no logren las ambiciones de otra persona.

Necesitan aprender a definir sus propios objetivos y valores.

Dicho esto, el mundo siempre necesita más líderes, y yo alentaría las habilidades sociales de liderazgo apropiadas para la edad en niños de todas las edades:

  • Habilidades de comunicación: cómo hablar bien y cómo escuchar.
  • Postitividad y motivación: cómo animar a un grupo a través de un entusiasmo infinito.
  • Confiabilidad – cómo cumplir tu palabra
  • Creatividad y responsabilidad: cómo crear buenas ideas y poseerlas a medida que evolucionan.
  • Flexibilidad y compromiso: seguir un plan, pero también desarrollar la capacidad de ir lateral

Estas son todas las habilidades que puedes demostrar como padre para dar un ejemplo. La mejor manera de fomentar el liderazgo es permitir que otras personas (como sus hijos, por ejemplo) desarrollen sus propios objetivos y resultados, y estén abiertos a lo que ocurra. Mi hijo de 11 años será un jugador profesional de fútbol; y si eso no funciona, está aprendiendo mucho ahora mismo trabajando en un equipo y celebrando sus éxitos y fracasos.

Ruedas de entrenamiento y una correa larga.

Un niño necesita cultivar un instinto para medir el riesgo y decidir si lo toma o no.

Para eso, necesitan una correa larga, la independencia para enfrentarse a las dificultades por sí mismas sin que sus padres se desplacen justo por encima, listos para decirles qué hacer o rescatarlos en cuanto las segundas cosas se vuelvan poco duras. Eso significa andar solo, estar aburrido, sentirse en peligro, no saber qué pasará. Necesitan saber que su evaluación de la situación es importante y eso significa estar solo. Sí, eso significa mucho trabajo adicional para usted en forma de rodillas raspadas (o visitas a la sala de emergencias), disculpas a los vecinos, cosas rotas, etc. Significa que debe ser tolerante y arriesgarse.

También deben aceptar el fracaso y ser capaces de aprender de él.

Para eso necesitan ruedas de entrenamiento, la capacidad de fallar sin mayores consecuencias. Eso significa que tenderá a esa rodilla raspada (o viajará a la sala de emergencias, se disculpará con los vecinos, reparará o reemplazará esa cosa rota sin gritarle a su hijo o de alguna otra manera hacer que se sienta inadecuado. Necesitan ver las consecuencias Su acción, pero no el juicio, es una línea delgada que debe caminar. Si se rompen, se derraman, pierden algo, necesitan arreglarlo, limpiarlo o reemplazarlo, no ser castigados.

Un niño no puede irse en una burbuja durante dieciocho años y luego, de repente, surge audaz y juicioso. Déjate vagar, explora, prueba cosas.

Intento alentar los instintos empresariales de mis hijas basándose en las habilidades que ya disfrutan. El niño de 14 años construye pequeños aretes y colgantes de collar para la tienda de juguetes local.


El espíritu empresarial es genial para un niño. Asegúrate de no matar su diversión haciéndolo tu proyecto. Nuestro trabajo es principalmente ayudarles a ver lo que es posible. La historia de Charles Tips sobre su madre mostraba exactamente cómo.


La madre de Charles ya lo preparó para la vida de muchas maneras. Apuesto a que ella le enseñó

  • audacia
  • trabajo duro
  • Mirando a los adultos a los ojos cuando les hablaba.

Prepare a sus hijos para agarrar la vida por los cuernos y lo harán.

Aquí hay algunas respuestas geniales acerca de fomentar el espíritu empresarial: enseñar al niño a pensar por sí mismo, encontrar formas innovadoras de resolver problemas, pensar fuera de la caja, etc. Sin embargo, es importante saber que, en cualquier tipo de crianza, Su hijo viene con un cierto conjunto de características que son solo suyas. Algunas personas simplemente no tienen el “hueso emprendedor”; Puedes inculcar esto hasta cierto punto a través del estímulo y la formación, pero al final, debemos dejar que la inclinación natural del niño se manifieste. Después de todo, no quieres que se lo impongan, eso es contraproducente. Aquí es donde el “puedes llevar un caballo al agua, pero no puedes hacerle beber” entra en juego.

Dejando de lado que es tanto controlador como poco realista para usted planificar el futuro de su hijo, es apropiado que fomente habilidades que apoyen las elecciones y la felicidad de su hijo.

1. Dé un ejemplo positivo por las elecciones que realice y la vida que lleve.

2. Comprenda que el enfoque innovador listo para usar de su hijo puede ser diferente al suyo.

3. Evite preocuparse por los errores o fallas de su hijo. Es parte del proceso de experimentación.

4. Cuando su hijo le muestra algo que ha hecho, es mucho más valioso para el niño expresar sus sentimientos al respecto en lugar de escuchar el suyo.

5. El miedo sofocante más temprano de un niño es a menudo el temor de decepcionar a sus padres. Sea constante en su apreciación de los esfuerzos de su hijo.

Ser un empresario audaz e innovador no es el resultado deseable de todos y puede que no sea el de su hijo.

Buena suerte.

Trabaje con ellos desde una edad temprana para identificar y experimentar creando ideas comerciales y usándolas para generar ingresos e inversiones.

Sin embargo, si no les gusta hacerlo, acéptalo como una realidad. No todos van a ser emprendedores. No es solo “entrenamiento”. También tiene que ver con lo que sienten que es importante en la vida.

La investigación UNSCHOOLING. UNSCHOOLING es una manera de educar en casa sin rigidez. Enséñales a cuestionar todo. Dales tiempo a solas en la naturaleza.