Gracias por preguntarme.
Esto es totalmente dependiente del contexto.
Por ejemplo, en muchos colegios y universidades en los EE. UU., Los estudiantes generalmente se dirigen a los profesores como “Doctor (Apellido)” o “Profesor (Apellido)”. En la universidad a la que asistí, se consideraba un tanto torpe dirigirse a un miembro de la facultad como “doctor”, porque había un gran énfasis en las artes, y varios profesores eran artistas en ejercicio que no tenían títulos de doctorado. (Los miembros de la facultad en ciencias, ciencias sociales y otras disciplinas académicas casi siempre tenían doctorados). El “profesor” también se usaba raramente, porque la universidad no tenía la clasificación habitual de profesor asistente / asociado / asistente para instructores. En algunos documentos formales, la costumbre era referirse a ellos como “Ms. (Lastname)” o “Mr. (Lastname). En la práctica, los estudiantes, el personal y la facultad tendían a ser el primer nombre.
Como muestra este ejemplo, una institución (o una subcultura, una familia, una asociación profesional, una orden fraternal, un barrio) a menudo desarrolla sus propias costumbres. En muchos casos, las personas que operan dentro de él no conocen o han olvidado la lógica original de las formas de dirección habituales.
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Lo mejor que puedes hacer es preguntar. En los Estados Unidos, esto se puede hacer de manera muy simple con “¿Cómo te gusta que te llamen?” Si eres de una cultura muy diferente del entorno que no te es familiar, puede ser muy útil para demostrar tu estatus de extraño. Es posible que las personas con información privilegiada le brinden información sobre los matices de las formas de dirección.
Debo admitir que mis propias tendencias son idiosincrásicas. Si sé el nombre de la persona que acabo de encontrar, tiendo a omitir su nombre de pila. Si no conozco el nombre, el valor predeterminado es “Señora” o “Señor”.