Es el simple resultado de mostrar suficiente convicción para impulsarse a sí mismo a una posición de liderazgo.
Nadie se tomaría el tiempo para entrevistar a alguien que siempre hablaba con sutileza.
La gente tendría poco interés en seguir a alguien que estaba delante de ellos y dijo: “Deberíamos preguntar si podemos tener una parte de lo que necesitamos porque realmente no podemos saber si todos lo quieren, pero si lo hacen, pueden ir por su parte Podríamos apoyarlos en eso, pero nuevamente tenemos diferencias. ¡Adelante!
- ¿Por qué las personas lo juzgan y lo definen automáticamente, en lugar de simplemente conocerlo?
- ¿Cuál es la mentalidad detrás de las personas que son críticas y significan para los demás?
- ¿Por qué a la gente le gusta categorizar cosas y dar una actitud diferente?
- ¿Cuál es la naturaleza de la mente humana para permitirnos caer en rutinas tan fácilmente?
- ¿Cuándo dejará la gente de preocuparse por los tatuajes / estiradores / demás en entornos comerciales estrictos?