Cómo evitar las políticas de oficina en un entorno profesional.

Answer 1

En verdad no se puede evitar la política de oficina. Los seres humanos son animales políticos y la política desempeña un papel en todas las organizaciones. En mi experiencia, cuanto más grande es la oficina o corporación, más políticas de oficina existen.

Sé que es frustrante, también solía volverme loco, pero tienes que aprender a jugar el juego si quieres progresar. Quizás le interese pensar que si hace un buen trabajo será recompensado y reconocido por ello, y aunque a veces ese sea el caso, la vida no es tan simple. Los deseos y objetivos personales de las personas juegan un papel importante en sus decisiones.

Tu situación es la siguiente: has entrado como el nuevo chico e inmediatamente ha superado a todos tus colegas. Aproximadamente el 20% ahora lo considerará una amenaza para sus carreras (debe verlos), el 60% estará preocupado de que la administración ahora esperará más de ellos y el resto querrá saber cómo lo hizo.

Sin duda, su notable logro habrá impresionado a la administración y tendrá algunos defensores poderosos allí, pero es difícil trabajar sin el apoyo y la buena voluntad de sus compañeros, por lo que le recomendamos que comience a construir relaciones y forje alianzas con ideas afines. colegas Sin embargo, tómalo lentamente y resuelve el orden jerárquico primero. Un consejo que puedo darte es ser amable y amigable con los recepcionistas, créeme que harán todo lo que esté sucediendo.

¿Has escuchado la frase CYA (Cover Your Ass)? Muchas veces es necesario protegerse

• Guarde copias de todos los correos electrónicos y documentos en papel
• Asegúrese de que alguien grabe los puntos de acción y las decisiones de la reunión Hágalo usted mismo si nadie más lo hará. Si alguien más escribe los minutos, revíselos más tarde y haga correcciones si es necesario.
• Cuando tenga una conversación verbal con alguien sobre algo importante, envíele un correo electrónico confirmando su comprensión de los puntos clave (solicite un recibo de lectura si no confía en ellos).

Lo siento si esto parece exagerado, pero es mejor jugar solo hasta que esté bien establecido en una organización.

El último punto que quisiera hacer es observar que su gerente inmediato no trata de tomar todo el mérito por su arduo trabajo o le impide avanzar a un mejor papel fuera de su departamento. Hay muchos buenos gerentes que no sueñan con comportarse de esa manera, pero no puede darse el lujo de confiar en las cosas.

Gracias por la A2A

Answer 2

Nick tiene algunos puntos buenos, pero trabajo en un ambiente un poco diferente y tengo una perspectiva un poco diferente. Todo el mundo tendrá una “estrella en ascenso” o un “niño dorado (persona). Algunos querrán subirse a sus faldones. Algunos esperan que la próxima vez fallarán – y estarán encantados de ayudarle con eso. Algunos no lo hacen. atención porque han visto a muchas personas ir y venir y están seguros de sí mismos y de sus habilidades.
Encuentre un “mentor” o amigo, con suerte fuera del tercer grupo. Incluso si es un genio en su trabajo, no sabe todo sobre la compañía y el trabajo. Y al igual que en muchas situaciones de la vida, pase más tiempo prestando atención a cómo se convierte en una de esas personas que está segura de sí misma y de sus capacidades laborales y menos preocupada por lo que los demás están o no están haciendo.
Por último, es difícil disgustar o apuñalar a una persona “real”. Sea usted mismo, amigable, interesado y preocupándose por la vida personal y profesional de sus compañeros de trabajo de manera apropiada. Trate de encontrar ese equilibrio entre el molesto bragert y la persona demasiado humilde. Estas cosas son especialmente importantes si realmente eres una estrella en ascenso y vas a ascender en posición. Los gerentes más exitosos son aquellos que tienen verdadera lealtad de aquellos que trabajan para ellos. Y eso solo puede suceder si les gustas y sientes que eres digno de confianza.

Answer 3

Muy a menudo, se vuelve difícil sobrevivir en una organización sin pasar por los duros efectos de la política de la oficina. A continuación, se describen algunas formas de evitar y sobrevivir en la política de la oficina .

1. Mantener buenas relaciones con las personas.
2. Sé servicial y solidario con todos
3. No hables de todo lo que la gente te ha confiado.
4. Ser directo
5. Mantente alejado de los chismes
6. Evita las sesiones quejándose de tu jefe.
7. Predicar con el ejemplo

Es mejor evitar la política porque,

• Si te metes en la política de la oficina, pasas más tiempo complaciendo a la gente que haciendo trabajo
• La política de la oficina no lleva al éxito a los hombres eficientes y trabajadores.
• Las personas inocentes también pueden fallar en la política de la oficina. Ser parte de esto significa que usted también es responsable de los daños de la política de la oficina
• Solo arruina el entorno de la oficina y lleva a las personas equivocadas al éxito

Así que es mejor trabajar duro para disuadir a las personas de ser parte de la política de la oficina.