¿Cuáles son las características y cualidades de un gran líder?

Answer 1

A continuación se muestra una pequeña selección de rasgos recogidos de varias fuentes y hay muchos más.

Tal vez haya tantos que justifiquen un auto cuestionamiento sobre lo que un “gran líder” podría significar para usted y para los demás.

Se valiente | No te tomes las fallas personalmente | Actitud positiva | Visión adecuada | Misión adecuada | Ejecución adecuada | Autoconciencia | Conciencia social | Confianza en sí mismo | Capacidad de aprendizaje | Capaz de influir | Tomar decisiones. decisivo | Gestionar el cambio | Tener integridad | Estar abierto | Pensamiento de imagen grande | Humildad | Integridad | Autenticidad | Transparencia | Empatía | Ejecutar Estrategia | Etico | Haciendo preguntas correctas | Buen oyente | Reconocer los esfuerzos de otros | Buscar la entrada de otros | Viniendo de direcciones alternativas | Visibilidad | Un ‘arte’ | Accesibilidad | Objetivos claros | Removedor de barreras | Proveedor de recursos | Actuar con honor | Empatía | Rigor | Energía | Colaboracion | Equidad | Inspiracional | Camina la charla | Inteligencia emocional | Como la simplicidad | Crear ambiente | Astucia Otro centrado | Pensamiento crítico | Visión vigorosa | siente la pasión por lo que está haciendo | conoce las formas de conseguirlo, como dominar las acciones | escuchar a los demás, especialmente al equipo | hazlo primero Crea grandes equipos | aceptar las opiniones de otros para mejorar | Motivar a los demás, animarlos y dar seguimiento a las acciones. El éxito será una ventaja | Dale el crédito al equipo o a cada uno, o ambos | evaluar y tomar acciones correctivas | Reducir la ambigüedad y la incertidumbre | Se bueno Ser puntual | Mostrar compasion | Liderar con el ejemplo | Abierto a la crítica | No estancado en la burocracia corporativa | Sentido de urgencia | Parte de la solución, no parte del problema | No se siente cómodo con el status quo | Compromiso empatico | Comprometido | Mentor | Reconocer y (lo más importante) valorar las diferencias | Estar dispuesto a ceder poder, conocimiento, información, crédito | Haga que la construcción de relaciones con todos sus grupos de interés sea una prioridad | Modelo de comportamiento colaborativo en la parte superior | Estímulo | Interés genuino en las personas | La pasion siendo humilde | Buena postura | En forma fisica | Sonido correcto | Entender los valores | La disciplina | Sabiduría | Vision | Iniciativa | Honestidad | Voluntad Humor | Generosidad | Entrenamiento | Día soñando | Balance proactivo y fuerzas reactivas | Mostrar excelente visión estratégica | Tener un fuerte enfoque en el cliente | Crear un clima de confianza recíproca | Muestra una lealtad audaz a hacer lo correcto para la organización y los clientes | Poner su fe en una cultura que magnifica la comunicación hacia arriba | Son persuasivos | Excel en el establecimiento de objetivos de estiramiento | Enfatizar la velocidad | Son francos en su comunicación | Inspirar y motivar a través de la acción | Ágil | Facilitación | Siervo – Liderazgo de servicio | Servicio | Responsabilidad | Empresa conjunta, un viaje, un reto | Inculcar la esperanza …

Answer 2

Pocas cualidades que creo que un buen líder puede tener …

1. Identificar y ser consciente de las fortalezas y debilidades de su equipo.
2. ¡Ayuda a sus subordinados a mejorar sus debilidades mientras trabajan paralelamente en su fuerza también!
3. Utilizando sus habilidades, conocimientos y técnicas para producir resultados eficientes.
4. Mantener una atmósfera positiva dentro del equipo motivándolos. También apreciamos su contribución a cada éxito.
5. Dando oportunidades a cada individuo en función de su fuerza.
6. Frente a los obstáculos del frente sin embargo celebrando el éxito desde atrás.
7. Para brillar fuera de la situación difícil, no solo utilizando la fuerza de su equipo, también poniendo sus esfuerzos iguales.
8. El último – ni siquiera se rinde en medio de la adversidad. ¡Sigue luchando en la batalla hasta que la situación no se ponga de moda!

Answer 3

Según un famoso poeta telugu, Shri Devulapalli Krishnasastry, un gran líder es aquel que se encuentra a pocos metros de sus seguidores. Si está muy lejos de sus seguidores, entonces no puede escuchar lo que más necesitan. Si él está detrás de ellos, entonces no escucharán sus palabras. Entonces, un gran líder siempre debe estar solo unos pasos por delante de sus seguidores. Junto con esto,

1. Debe motivar a sus seguidores a superar su miedo y su revuelta por una causa.
2. Debería influir con sus palabras.
3. Él debe atraer a las masas.
4. Él debe ser un decisor efectivo. Incluso si la decisión es incorrecta, debe atenerse a ella y planificar en consecuencia para superar la situación.

Answer 4

1. Escucha más de lo que hablas.
2. Predica solo lo que puedas practicar.
3. Trabaja 2 veces más duro que tu equipo.
4. Juega la fuerza de tus equipos y prepárate para aumentar su debilidad.
5. Siempre estará disponible ya sea para alguna ayuda profesional o crisis personal.
6. Aprender algunos conceptos básicos de la psicología humana.
7. Ten valor para defender el éxito y el fracaso.
8. Respeta y muestra tu gratitud o aprecio.

Answer 5

Los grandes líderes son …
1. Responsable
2. Digno de confianza
3. Ejemplos