No puedo presumir de conocer a estas personas o cómo actúan porque podrían ser personas desagradables que realmente no quieren a nadie en su pandilla. Mantenlo en mente.
Considere el contexto de lo que las personas de su entorno quieren. Por ejemplo: en un club la gente quiere divertirse. si hay un grupo de amigos en un club en el que me gustaría infiltrarme, generalmente comienzo en las afueras del círculo social, luego procedo a divertirme más que nadie. No pueden evitar preguntarte quién eres. Si esto está en el trabajo, es mucho más complicado. Las personas en diferentes culturas organizacionales quieren cosas diferentes. Además, no sé en qué industria estás. No trates de ser como la gente de esa pandilla. Ni siquiera trates de ser su amigo. En su lugar, amplifique lo que quiere de su entorno actual y traiga a una o dos personas más. Se trata de tener algo de integridad y ser más tuyo con estas personas y saber que lo que quieres tiene mucho valor, independientemente de lo que piensen los demás o la forma en que reaccionan (dentro de lo razonable porque es trabajo). Las personas siempre acuden a donde está toda la energía. Esa es una dinámica social que se cumple en casi todas partes. Las personas también quieren reconocerse un poco a sí mismas en los demás y gravitarán hacia aquellos que sienten que se parecen más a ellos. Si intentas ser como ellos en un nivel superficial, ellos te conocerán y te mantendrán en baja estima.
Todo esto solo puede atraerle más atención y con eso quiero decir, que estas personas miren más allá de sus suposiciones iniciales sobre usted. En lo que respecta a las relaciones verdaderas, eso requiere más tiempo e inversión, y requiere que todas las partes involucradas participen. Ninguna técnica en el mundo puede hacer eso por ti.