Suenas como si fueran chismes acerca de ti, pero no te lo diga directamente, ¿verdad?
Si ese es el caso, veamos algunas opciones:
1 – Si crees que esto podría afectar tus posibilidades de obtener una promoción o recibir cualquier otro beneficio del trabajo, entonces debes preguntarles algo como: “He oído / notado que crees que estoy excesivamente callado de una manera que sonaba como Crítica, así que sentí curiosidad sobre cómo crees que ser una persona más tranquila podría influir en la calidad de mi trabajo … ”
2 – Si sus jefes son el tipo de personas que se enojarían y se resentirían ante tal comentario, haciendo que el ambiente de trabajo se vuelva pesado e incómodo, entonces no debe acercarse a ellos directamente, sino hacer un comentario indirecto en una conversación, tan pronto como sea posible. como tengas la oportunidad Use un ejemplo menos personal, algo como plantear un tema para discusión: “He leído que la población mundial está básicamente dividida en Extrovertidos e Introvertidos. Dicen que ambos son igualmente importantes para que el mundo evolucione y uno tiene mucho que aprender de el otro, ya que los extrovertidos son muy activos y hacen que las cosas sucedan, pero carecen de habilidades analíticas profundas y pueden ser groseros, irrespetuosos y desagradables para los demás, mientras que los introvertidos no son muy activos y tienden a tener algunas dificultades para hacer que las cosas sucedan, pero habilidades analíticas sólidas y puede ayudar a otros a ver más lejos y también a enseñar cómo ser más bondadosos, más respetuosos y agradables con los demás. ¿Qué piensas al respecto?
3 – Si crees que puedes vivir con tales comentarios de una manera que no afecte tu autoestima y bienestar en el trabajo, quiero decir, si no sientes que esto es algún tipo de intimidación (aunque supongo que Me he sentido víctima de ello, cuando hiciste la pregunta), y su juicio sobre los rasgos de tu personalidad no influirá directamente en tus posibilidades de obtener un ascenso o algo así, luego ignorarlo. Si sientes que has estado sufriendo el bullying, lucha contra él. Ver más información aquí: Página en internationallaborlaw.com
4 – Si realmente no necesitas o quieres este trabajo, ¡al diablo con eso! Ve a buscar gente más agradable para trabajar.
¡Buena suerte!
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