¿Cómo algunos restaurantes y otras empresas se salen con la suya al contratar solo chicas atractivas?

Answer 1

Al colocar un letrero de “Solo contratamos chicas guapas” afuera.

No bromeo , en realidad vi un cartel como este en la ventana de un club el otro día. Supongo que este tipo de separa las ventajas de lo que no lo es (la mayoría de las personas puede decir si se ajustan a los estándares crueles y superficiales de la sociedad, después de todo, en mi opinión), aunque alguien con suficiente confianza en sí mismo siempre se verá a sí mismo tan bonitas independientemente de cómo se vean, por lo que es probable que sea impredecible.

En una nota más seria, las empresas como esta pueden evitar ser acusadas de discriminación por su apariencia ya que, hasta cierto punto, los solicitantes, debido a señales como esa, se solucionarán incluso antes de ser entrevistados. Básicamente ya han hecho el potencial empleador discriminándolos.

Answer 2

(Perspectiva de la Ley de Empleo de los Estados Unidos)

Gran pregunta

Me imagino que es porque la definición de atractivo es subjetiva e imposible de aplicar. Lo que puede ser atractivo para una persona, puede no serlo para la siguiente.

Los EE. UU. Tienen leyes de discriminación que impiden que los empleadores traten a los empleados o empleados potenciales de manera menos favorable debido a:

• años
• discapacidad
• sexo
• información genética (riesgo de contraer una enfermedad)
• origen nacional
• el embarazo
• raza / color
• religión

El atractivo no aparece en la lista, que es la razón probable por la que las empresas que tienen modelos de negocios (agencias de modelos y de publicidad, clubes de caballeros, Hooter’s, etc.) que se centran en torno a una determinada imagen son libres de contratar a quienes se sienten que representan mejor la imagen que representan. deseo retratar

Vea también> Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos: Tipos de Discriminación

Answer 3

Según tengo entendido, muchas empresas que confían en miembros del personal atractivo por cualquier número de razones clasificarán a esos miembros del personal como modelos en lugar de camareros, para un ejemplo basado en un restaurante. Es posible que los modelos se ajusten a estándares basados ​​en la apariencia que los camareros típicos podrían no tener. Creo que esta faceta de la ley laboral es la forma en que Hooters y Tilted Kilt, por dos ejemplos destacados, son capaces de discriminar por tipo de cuerpo y atractivo al contratar.

Como comentario adicional, un autor escribió sobre un indicador económico informal en las profundidades de la recesión de 2009: el Índice de Camarera Caliente.

Cuanto más calientes son las camareras, más débil es la economía. En tiempos de descarga, hay un mercado robusto para el calor. La venta de todo, desde condominios hasta vodka premium se ve reforzada por la proximidad con gente joven y bonita (de ambos sexos) que recibe pagos por brindar este servicio. Eso deja el trabajo más castigador, como mesas de espera, para aquellos con dones genéticos menos llamativos. Pero ya no más.

Una camarera en un club de Lower East Side me describió lo que sucedió allí: “Lentamente dejaron ir a los niños, luego a las chicas menos atractivas, y luego estas chicas calientes aparecieron de la nada. Todo con la esperanza de traer más negocios. Los gerentes incluso lo admitieron. Estas chicas atractivas que una vez prosperaron gracias a la generosidad de sus amigos en la escena para las conexiones (eventos de alojamiento, marcas de mercadotecnia, modelos) ahora están buscando trabajo. . Érase una vez, estas damas deben haber hecho $ 1,500 por noche bailando. En mi casa, no van a hacer eso en una semana “.

Aunque no los contrató. No todos los restaurantes anhelan pulcritud a nivel de stripper en sus rangos de servicio. Muchos prefieren la competencia. Raro, de hecho, es la camarera que fuma tanto que a los clientes no les importa que deje caer un vaso de Cabernet en sus regazos. Pero, obviamente, el calor puede proporcionar una ventaja. Ser atendido alegremente por personas que de otra manera lo verían a través de usted es parte de la experiencia culinaria.

(Ver Índice Económico Camarera Caliente)

Answer 4

Me temo que es casi de la misma manera que Google o Goldman Sachs se salen con la suya contratando solo a personas inteligentes, los supermercados se salen con la suya solo con la contratación de personas frugales (que pueden sobrevivir con menos dinero), etc.

Cada individuo individual discrimina basándose en algunos criterios cada vez que se le presenta una de dos o más opciones. Esto es sólo un ejemplo.

Answer 5

Escuché que los casinos en Las Vegas no tienen puestos para camareros, los tienen para modelos. Solicita una posición como modelo, y parte del trabajo como modelo es servir comida y bebidas.

Eso me parece plausible. Pero luego, dado que el trabajo es el salario mínimo, y la mayoría del dinero proviene de las propinas, creo que los candidatos probablemente sean autoseleccionados de todos modos.