La justicia es una especie de pendiente resbaladiza. A menudo se basa más en los sentimientos de las personas.
No es racional juzgar la competencia en el sexo de alguien. Pero se espera culturalmente. Es desafortunado que las mujeres se trasladen más a los roles tradicionales de los hombres, que las mantienen bajo estándares más altos. En otras palabras, las mujeres deben ser mejores que el hombre promedio para obtener el mismo respeto.
No, no está bien. Pero las actitudes culturales tardan mucho tiempo en cambiar. Es mucho menos común en Estados Unidos que el sexo de un jefe influya en el juicio de las personas. La mayoría de las personas han tenido mucha más experiencia con jefes de ambos sexos, por lo que son vistos como jefes, no como “jefes” o “jefas”.
Sin embargo, todavía sucede. Y América ha estado trabajando en la igualdad de género desde la década de 1970. Así que eso es un poco más de 2 generaciones. Tal vez en 15 años, cuando hayan pasado 3 generaciones, parecerá atrasado incluso llevar el juicio al sexo.
Puedes hacer tu parte sembrando semillas. Simplemente comente con calma que cree que las personas deben ser juzgadas puramente por su desempeño, no por su sexo. Otros pueden estar en desacuerdo, pero no es necesario ponerse a la defensiva o responder. Solo sonríe y encoge de hombros. Confíe en que tiene razón y sepa que necesitan trabajar para dejar ir las propias ideas culturales arraigadas.