Claro que sí, si eres invaluable para ellos, si eres bueno en lo que haces, difícil de encontrar en tu campo, posición, talento o experiencia. Si es más fácil o menos costoso mantenerlo que dejarlo ir. A menudo, solo si usted hace su trabajo y es muy agradable, es bueno tener trabajadores que se lleven bien, no entren en conflicto. Hace que las cosas sean más suaves, más productivas, a menudo hacen una contraoferta para persuadirte de que te quedes. Más dinero, más horas, promociones o cualquier número de cosas que la empresa pueda proporcionar a sus empleados.
¿Las compañías dicen algo para que las personas se queden cuando dan aviso?
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