Nueva York ciertamente tiene una reputación, pero sobre todo es la misma en cualquier lugar. Puede “apresurarse” en cualquier trabajo del día ofreciéndose a aceptar más trabajo del que se encuentra en la descripción de su trabajo. Aparentemente, en Nueva York esto se asume simplemente por el hecho de que tomaste un trabajo allí y te cargan. Los superhustlers siguen tomando más y más y más.
Entonces, por ejemplo, contrataríamos a unos 75 graduados en todo el país para aprender a ser gerentes en nuestra empresa. Los asignaríamos para ser supervisores (supervisores realmente en formación) en varios lugares. Uno solicitó específicamente trabajar en mi área (RH corporativo) y, tan pronto como llegó, solicitamos un voluntario para ir a la capacitación básica y luego dirigir la campaña de caridad de United Way para la compañía (de 70,000 personas). Este hombre se subió a él, siguió con su trabajo regular (más o menos), hizo cosas adicionales que ningún otro organizador voluntario había hecho en los últimos diez años, usó el trabajo para reunirse con el CEO y muchos otros gerentes senior corporativos y regionales presentado en 20 o 30 reuniones de personal (frente a muchos otros gerentes) … y, por supuesto! – una vez que terminó el año, obtuvo la elección de trabajo entre los 75 aprendices de administración y fue promovido nuevamente dentro de un año en su camino hacia una carrera muy ascendente en la empresa. ¿Le dimos tiempo para correr todo el tiempo? Por supuesto. A veces terminábamos haciendo su trabajo oficial nosotros mismos para darle tiempo para impresionarnos a nosotros y a todos los demás. ¡Iniciativa!