La gente se elevará a su mayor expectativa.
A juzgar por su quiebra, la evaluación errónea de que no tienen talento (todos tienen talentos múltiples, simplemente no sabe cómo identificarlos), no está ayudando.
Sea consciente de lo que les está enseñando a través de su comportamiento, creencias y estado de ser.
Un poco de lectura para ti:
- ¿Temes a la gente? ¿Y cuál es la razón psicológica por la que la mayoría de la gente le teme a la gente?
- ¿Dónde puedo encontrar a alguien con quien conversar, para reírnos mutuamente, divertirnos y conversar sin límites?
- ¿Por qué algunas personas no les gusta Rusia?
- ¿Por qué los periodistas como Barkha Dutt actúan de manera irresponsable en tiempos de crisis nacional?
- ¿Qué estarías listo para hacer por $ 15M?
- ¿Cuáles son las mejores maneras de descubrir los talentos e intereses de un niño de cuatro a siete años? (se aplica a niños de cualquier edad)
- ¿Aceptarías mediocridad en tus hijos?
- ¿Cómo aprendo a disciplinar de manera positiva?
Buen video de Steven de Groot:
Fortalezas y cambios sueltos de los niños: ¡una perspectiva poderosa!
Jenifer Fox, un principio escolar, habla sobre el uso de un enfoque basado en fortalezas para lidiar con niños “desafiantes”:
Creo que también se beneficiará al obtener una comprensión precisa y poderosa de lo que son los talentos:
- ¿Cuál es la diferencia entre inteligencia y talento?
- ¿Cómo puedo encontrar mis talentos ocultos?
También consideraría estudiar algunos cursos para padres. Algunos lugares los tienen disponibles de forma gratuita. Podrías pensar, “¡No soy yo, son ellos!”
Claro, vale, lo que sea. No voy a discutir contigo. Pero si lo ha intentado todo y “encontrarlo imposible”, puede haber algunas otras ideas que podrían serle útiles. Y te garantizo que las hay. No sé cuánto esfuerzo y tiempo ha puesto en su búsqueda hasta ahora, pero normalmente encuentro que las personas se dan por vencidas mucho antes de lo que a veces se requiere para hacer cambios significativos. En ese sentido, se trata más de trabajar para mejorarte a ti mismo (tu capacidad de recuperación, tus creencias, tu fortaleza mental, tu disciplina) y ver cómo el mundo cambia a tu alrededor mientras lo haces.
Como dice el dicho, “como dentro, como fuera”.
Sé que es fácil para mí decirlo, porque no estoy en tu situación. Pero en cualquier caso, su evaluación de la situación e incluso la pregunta que hizo aquí no le está haciendo ningún favor. Puede ser una forma de descargar su frustración, pero hágalo de una manera más productiva y, en su lugar, haga preguntas mejores y más potentes que lo lleven a donde quiere ir en lugar de afirmar lo que preferiría no experimentar.