Cómo tratar con una persona agresiva pasiva en mi grupo de artesanía

Mis “mejores”, las respuestas más efectivas han sido aquellas que desarman totalmente a la persona. Desafortunadamente, tuve años para practicar antes de “hacer las cosas bien” alguna vez. Aquí hay un ejemplo. Mi madre amaba a los zingers públicos, pero como era la esposa de un médico y se presentaba bien socialmente, sentía que podía alejarse de cualquier cosa hacia (principalmente) mi hija mayor, y cuando ya no estaba disponible, hacia mi hermana menor.

Una vez en una reunión familiar formal, la madre saca fotos recientes de mí con mi esposo e hijas (anteriores). En muchas de las fotos tenía una mano en mi cadera; Fue una mirada feliz y segura, en realidad, ¡una buena foto mía por una vez que me sentí! Bueno, para derribarme (supongo que aquí), mamá dice: “Todos mis (sus) amigos quieren saber {¿huh ?!} por qué mi mano está en mi cadera. Les dije que supongo que pensabas que te veías bien “.

¡¿GUSTO?!

Bueno, en lugar de que los viejos tiempos se aplasten, se confundan, se enojen por la razón por la que atraía la atención pública a algo tan trivial y ridículo y comienza a dudar de mis propias percepciones (creo que su objetivo es derribarme una o dos cosas) … simplemente Dio un paso atrás, una respiración profunda y sutil, y admitió, con toda honestidad,

“¡Sabes que estás en lo cierto! Durante años y años nunca me sentí bien conmigo mismo (me pregunto por qué) y tampoco cómo me veía. ¡Pero últimamente he empezado a sentirme bien por quién soy y cómo me veo! “

Estaba tan sorprendida por la vulnerabilidad, la honestidad y la propiedad, supongo que aquí, y por favor, ¡disculpe mi declaración de auto-ganada con tanto esfuerzo! – que por una vez en su vida, mi madre solo parpadeó, miró , y se mantuvo en silencio.

Nunca olvidaré ese momento.

Obviamente, no es fácil responder de tal manera cuando alguien está intimidando con agresividad pasiva.

Observe cómo la senadora Eliz Warren está respondiendo a las intimidaciones de Trump “Pocahontas” (¡qué tontería!).

Céntrate individualmente, responde con firmeza, honestidad y vulnerabilidad si es necesario. La mayor fortaleza proviene de la transparencia emocional madura. No hay ataque exitoso en eso. Y si su grupo decide que cada uno responda individualmente de esta manera honesta, entonces depende de la persona en cuestión si pueden manejar la respuesta o la relación de manera responsable y abierta. O si esto los amenazará de tal manera que se eliminen a sí mismos. De cualquier manera, has resuelto algo y has mantenido tu autoestima.

Kelly, mi mentor solía decirme: “No existe el agresivo pasivo”, ¡son agresivos, eso es todo, no hay nada pasivo al respecto!

Así que con eso como una definición de trabajo, esas personas son muy difíciles porque la mayoría de las veces no son conscientes de que tienen el significado que le atribuirías, lo que significa que actúan como agujeros y flechas hacia ti. No está bien que no lo sepan, porque todavía tiene un efecto negativo.

Si la persona no está demasiado defendida psicológicamente, lo que significa que tiene una personalidad que se adapta al comportamiento que lo vuelve loco, es posible que pueda acercarse a ellos, pero debe hacerlo en otro lugar, café, algo, no allí donde. tu haces tus manualidades Algunas veces las personas pueden escuchar estas cosas sin volverse, y otras son demasiado frágiles y se ponen muy a la defensiva porque no pueden tolerar la culpa, y si no pueden, no podrán ser responsables de la manera que usted quisiera. que sean Solo tú puedes juzgar si tienes una oportunidad.

En realidad, no estoy sugiriendo que hagas esto, y tratando de ser cómico, y si no, lo aceptaré.

O puede obtener una pajita de gran diámetro, lo que solíamos llamar un Pea Shooter, e ir a comprar algunos garbanzos, o cualquier guisante o frijol circular que se ajuste un poco a la paja, y siempre que esta persona lo toque (comportamiento agresivo pasivo es un “zap”), si tienes suficiente distancia en ese momento, los eliminas soplando un frijol y lo escondes rápidamente en el bolsillo de tu pantalón o algo así. No importa lo que digan, esto es importante, no sabes de qué diablos están hablando, NO SABES NADA.

Bruce Kugler, Ph.D.

Llámalos en su mierda. Es una agresión pasiva si nadie habla.

Dígale al agresor que sabe lo que están haciendo y exija que lo detengan. Esto conducirá a dos resultados: se vuelven abiertamente agresivos y llevan todo a la cabeza o (2) se vuelven contritos y atenúan su comportamiento negativo.

Es mejor que los sentimientos negativos que se adormecen en el interior se hagan visibles, y de esta manera, obtener una oportunidad de ser abordado. No es tan bueno dejar que esos sentimientos no se aborden porque somos humanos y nuestras energías tienden a influir en nuestro entorno y en las personas que nos rodean.

Si la persona se vuelve abiertamente agresiva y se niega a trabajar con el grupo, dependiendo del alcance de su poder, puede arrancarlos.

Si se vuelven arrepentidos, tiene la oportunidad de abordar por qué el problema ocurrió en primer lugar.

En cualquier caso, tienes que hablar.

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Hay tres soluciones que puedo ver. Ninguno de ellos es perfecto, por lo que puede decidir qué conjunto de consecuencias prefiere.

  1. Sea activamente agresivo a cambio. Pros: los intercambios pasivos agresivos sucederán con menos frecuencia. Contras: te ves como un gilipollas y las cosas se dirán a tus espaldas.
  2. Se pasivo la espalda agresiva. Incluso puedes ‘bromear’ sobre el comportamiento de este individuo hacia ellos. Ventajas: los estás devolviendo sin parecer mal (o al menos no peor que ellos). Contras: ahora estás atrapado jugando su juego.
  3. Ignoralo. Pretende ser ajeno. Pros: felicidades, tomaste el camino alto. Contras: no va a parar.

Supongo que su grupo de artesanía está destinado a ser un lugar de buena voluntad. Por lo tanto, debe ser especialmente molesto tener a esta persona.

Con una persona como esta, ella probablemente planta grandes besos y abrazos para la gente que está asombrada. La buena voluntad es su modus operandi. ¿Sus acciones son para socavarte a ti, a otras personas, a la clase de artesanía en general?

Incluso cuando acusas a un agresivo pasivo con una resma de papeleo. Ellos lo negarán todo. Ahora, ¿a quién me recuerda esto?

Si hay un amigo cercano con quien puedes compartir esto, mira si están de acuerdo contigo. Es una buena manera de verificar dos veces tus sentimientos. Pídale consejo a esta persona y quizás una estrategia.

Por el momento, ignórala con una sonrisa agradable, aléjate de la proximidad. Hazlo sutil. No queremos que se entere demasiado rápido.

Es una situación difícil, y mi solución no es la más fácil, pero es realmente, realmente satisfactoria.

Tú no juegas su juego. Nada de lo que dicen o hacen te afecta a ti, ni a tu trabajo.

Te conviertes en el mejor en tu trabajo, la mejor persona en el grupo de artesanía. El más amable y fácil de trabajar con los miembros del equipo. La persona que lo hace, nunca llega tarde, nunca se queja, y la que es más productiva y confiable.

De esa manera, cuando un miembro del equipo quiere ser un imbécil pasivo-agresivo hacia ti, todos lo verán y dirán “cómo puedes hablar así (en blanco)”. ¡Son la mejor persona del equipo! ”

Ahora, el problema es muy claro para todos.

Tú no eres el problema. El miembro pasivo-agresivo del equipo es.

Mindy: ¿Te importa si tomo prestado un poco de arcilla extra para mi cerámica?

Jen : Puedes hacer lo que quieras, Mindy.

Hacer una olla. Dáselo a ella como un gesto amistoso.

Mindy : ¡Qué bueno verte en la clase de pintar con los dedos, Jen!

Jen: Por supuesto. Si Tu lo dices.

Entra por un abrazo

Mindy : Hola Jen.

Jen: Wow, eso es todo un atuendo para la clase de artesanía. Debes estar caliente.

Mindy: Debes tener frío. Te lo voy a dar; tienes esa prostituta mira hacia abajo

Se agradable Pero solo por tanto tiempo.

Algunas buenas respuestas aquí. Personalmente, solo puedo ver una solución, que es hablar con las demás personas del grupo y decidir, democráticamente, si debe ser confrontada o simplemente expulsada, y luego hacer una de esas, una a una, con el delincuente. Con la confrontación, es posible que la presentación de un sentimiento compartido del resto del grupo de que el comportamiento de esta persona no es bienvenido hará que altere ese comportamiento o simplemente abandone el grupo. Si ella se queda y continúa el comportamiento, entonces es simplemente el momento de expulsarla. Ambas vías serán extremadamente incómodas desde el punto de vista social, pero si esta persona te está causando tanta consternación, debes actuar.

Gracias Kelly Spears por la A2A.

¡Arrrrrgh! No creo que haya una respuesta única para esta situación.

En la mayoría de los casos, probablemente tengas que aceptar que esta es la forma en que se encuentra esta persona, y no van a cambiar. Y aunque puedes ser el objetivo de esta persona, es poco probable que seas el único que experimente su veneno.

Aquí hay algunas sugerencias que pueden ser viables.

  • Elogiarlos. Cuando te digan algo malicioso, pon una sonrisa genuina, míralos a los ojos y dile “Muchas gracias”. No lo había pensado así ”o algo así, lo que sea más apropiado. Luego trata de dirigir la conversación en una dirección diferente. Por supuesto, todo esto está en la entrega. Tu serpiente ha tenido años de práctica inyectando veneno en situaciones. Su comportamiento es de segunda naturaleza. Tendrá que practicar y preparar las líneas apropiadas que no suenen, que no sean confrontativas, que suenen inocentes y agradecidas.
  • Llénate de gentiles. Hay una expresión sureña que significa “Vete a la mierda”, pero de la manera más educada. Esa frase es “Bendice tu corazón”. (Ver 1:35 para un ejemplo). Mejor dicho con una sonrisa en tu cara.

Puedes ir sassy. De nuevo, usando el ejemplo Southern – (la marca: 40)

  • Puedes llamar el comportamiento. “Bueno, eso fue ” No te disculpes ni expliques, simplemente etiqueta el comportamiento con calma
  • Puedes ignorar a la persona. Mantente lo más lejos posible de ellos.
  • Puedes pedirles que dejen de acosarte. “Mary, no aprecio ese tipo de comentarios. Vengo aquí para tejer, no para ser intimidado “.
  • Siempre existe la opción nuclear. Contrata a un sicario y haz tu tiempo para el crimen.

En realidad, tengo una opinión diferente sobre esto. Solía ​​usar mucho las técnicas agresivas pasivas cuando era más joven, porque estaba rodeado de personas agresivas y agresivas, y era la ÚNICA vía para ganar CUALQUIER tracción contra ellas.

La manera de lidiar con una persona agresiva pasiva, especialmente si solo te están molestando, NO es para antagonizarlos. Es la OPUESTA de las tácticas inteligentes “llamarles a la mierda”. Así es como asegurar que levanten barreras pasivas aún MÁS FUERTES, porque están reforzando activamente por qué eligieron la agresividad pasiva como una estrategia para comenzar.

La manera de lidiar con alguien que interfiere con la función de un grupo utilizando estas técnicas, es REDUCIR A SU GRUPO PARA HACERLO INDEPENDIENTE DE LAS ACCIONES O INACCIONES DE LA PERSONA.

Eso es.

La agresividad pasiva solo funciona en absoluto, cuando la persona que la usa, tiene lo que usted quiere y la única forma de conseguirlo es jugar con ellos. A menos que esta persona tenga alguna función o recurso insustituible del que dependa su grupo de artesanos para su existencia, puede tratar con ellos comportándose bien.

De hecho, cuando era pasivo agresivo, lo que funcionaba para sacarme de ello cada vez, era cuando todos los demás decidían DEJAR de empujar y, en cambio, encontrar una manera de hacer cosas que respetaran mi derecho a no estar de acuerdo.

Enfréntate a ellos. Tranquilamente, con calma, pero públicamente cada vez que intentan zingear a cualquiera en el grupo. “Wow, eso sonaba como si te sintieras enojado (celoso, perezoso, no involucrado)” … sea lo que sea la emoción, y como sea que estés percibiendo la situación. Eso les da la oportunidad de retroceder ante su postura cobarde y / o corregir las percepciones de todos. Además, cada vez que se reparten las responsabilidades, asegúrese de preguntarles qué les gustaría hacer y cuándo lo harán, de modo que sean responsables. Te garantizo que si haces estas dos cosas lo suficiente, desaparecerán porque la estratagema ya no funciona, o comenzarán a ser más honestos con lo que está sucediendo en su mundo y se involucrarán.

En general, las personas recurren a comportamientos pasivo-agresivos porque temen ser directos: ya sea porque alguien está enojado o porque se les dice que no / que se les debe rechazar / reír. Ser indirecto se siente más seguro. Por lo tanto, puede intentar, “Mire. Obviamente tiene algo en mente, así que salga y dígalo. Tal vez podamos resolverlo”. Tal vez ella realmente lo hará. Será mucho más fácil de manejar después de eso a través de la discusión y el compromiso.

Las personas pasivas agresivas odian la confrontación.

Cuando esta persona hace un comentario agresivo pasivo en un entorno abierto alrededor de otros, intente confrontarlos abiertamente sobre su opinión en respuesta. No actúes enojado, no levantes la voz.

Sin saber exactamente cuál es su comprensión de la agresividad pasiva, esta es una pregunta realmente difícil de responder.

Lo que mucha gente piensa de agresivo pasivo es en realidad algo muy diferente.

Las acciones de una persona agresiva pasiva no coinciden con sus palabras. Carecen del coraje para decir cómo se sienten realmente. Ellos dirán cosas como “Estoy bien con que hagas eso” cuando claramente no lo están. Hablar de ti a tus espaldas no es pasivo agresivo, solo es ser desagradable.

Una forma en que puede tratar de tratar con esta persona, es hacerlo por su cuenta y decir “parece que tiene un problema conmigo, ¿he hecho algo para disgustarle?” Si lo peor es lo peor, puede que tenga para encontrar un nuevo grupo.

No hay nada tan frustrante como una persona pasivo-agresiva. Sus acciones son incluso más agresivas que una persona verdaderamente agresiva.

Trate de mantenerse alejado tanto como sea posible. Si te obligan a estar cerca de ellos y ellos actúan como una tontería, no temas enfrentarlos con tus propios sentimientos. No te vuelvas pasivo-agresivo también.

Me han dicho que era pasivo y agresivo cuando crecí, y ahora tengo un hijo pasivo y agresivo para poder verlo a una milla de distancia.

Depende realmente de cómo quieras tratar con ellos. ¿Quieres que dejen de ser pasivos agresivos hacia ti, hacia el grupo o simplemente se van? Si quiere que sean su amigo, entonces hágalos a un lado y dígales: “Tengo la sensación de que quieres (sea lo que sea lo que sea lo que es ser PA). ¿Es esto lo que quieres?

En este punto, pueden explicárselo, si tienen una PA, simplemente dígales sin rodeos, pero sin emoción no se leen las mentes y, por favor, solo dígalo.

Si quieres enfurecerlos excepcionalmente, orínalos y muévelos para que entren o desalojen, entonces sé completamente intencionalmente lo más obtuso que puedas, y señala sus acciones y cómo te está molestando.

Como miembro de una cuadrilla de caminos, me vería obligado a lidiar con ese tipo de comportamiento, en este caso de postergación o la evitación de responsabilidades para la finalización de una tarea del proyecto, simplemente daría instrucciones escritas que tendrían que firmar cuando se completen. Si dicho trabajo no fuera así, el bronce se haría cargo. Hice esto en respuesta a que mi cabeza estaba en el bloque de corte, y pude completar mis tareas. Si esta persona no quiere dar una pista de que está haciendo que el grupo sufra como un todo, llámelos por su falta de estructura social o el efecto de drenaje sobre el grupo. O déjalos que guarden su propia miseria con ignorancia, espero que esto ayude, pero no tengo paciencia para las personas que torturan a otros que no merecen.

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Pregúnteles cuál es su problema con usted, y si no se detienen, se verán obligados a traer un tercero (tal vez un maestro si es una clase).

Me gustan las respuestas que he visto aquí, pero no estoy seguro de cómo responden a tu pregunta. En parte porque no estoy seguro de entender tu pregunta. ¿Cómo es un pasivo agresivo en un grupo de artesanos? Quiero decir, ¿en qué se diferencia eso de pasivo agresivo en cualquier situación?

Pero de todos modos, alguien solo puede comportarse de esa manera si se lo permites. Entonces, no lo hagas Si ella dice, por ejemplo, no, a ella no le importa, puede continuar y tomar el último [rellene el espacio en blanco], luego tómelo. No, no le molesta si …, entonces hazlo. Tome todo lo que dice a su valor nominal, no compre en su juego.