Bueno, es una situación discutible, además, no tenemos suficiente información sobre esto para proporcionar una respuesta adecuada. Si la ofensa es la integridad que es un alto impacto para el negocio, entonces es importante tomar esa decisión con efecto inmediato sin importar las vacaciones, de lo contrario, si es un problema de desempeño, esperaría los próximos 15 días para comunicar decisión.

Depende de por qué son despedidos. Si es por la razón normal, ¿qué importa qué época del año es? Haz tu trabajo correctamente y no tienes que preocuparte.

Ahora el concepto de despidos, un poco de sentimientos encontrados al respecto. Sé que duele a la familia, pero el negocio tiene una razón para ello. Si no quieres que te suceda, conviértete en tu propio jefe.

No es correcto si la razón para hacerlo es adecuada. Con eso se dice que definitivamente hará que alguien tenga una temporada navideña de mierda.