¿Por qué las personas con discapacidad tienen menos oportunidades y parecen ser tratados como marginados?

Porque las personas nos ven como “menos capaces” y piensan que nuestra necesidad de ingresos no incluye el apoyo a una familia, lo cual es simplemente erróneo. Es una forma de pensar defectuosa que realmente se remonta a lo que uno puede imaginar.

Hoy comenté sobre alguien que se queja por el #me también (hashtag), que se refiere al abuso sexual en el lugar de trabajo, en el hogar o incluso en una situación de citas. Y el motivo por el que lo menciono aquí es que las personas con discapacidades probablemente son más víctimas de abuso sexual en el trabajo que cualquier otra población debido a nuestro factor de “mantener un trabajo a cualquier costo” que continúa. Todavía estamos sentados objetivos en este mundo, poco apreciado y ciertamente menos compensado por el trabajo. Lo que la mayoría de la gente no comprende es que somos la ÚNICA población a la que se le exige vivir un 260% por debajo de los límites de pobreza para recibir cualquier forma de compensación de vivienda, alimentos y seguros. Si bien la mayoría de las personas crecerá en los ingresos permitidos por estar en el trabajo, se espera que aquellos de nosotros que estamos discapacitados vivamos en la pobreza de por vida, a menos que tengamos familias ricas.

por alguna razón … algo me vino a la mente de mis días de ver In Living Color … Discapacitados … Puedo ver o haber visto muy poco de eso aquí en los Estados Unidos … al menos en la costa oeste … trabajé con un tipo que estaba en una silla de ruedas eléctrica … en el condado de Los Ángeles … por ley … su negocio debe ser accesible para aquellos que tienen restricciones de movilidad … sillas de ruedas, muletas, etc.

Hay ciertas cosas que los limitan … trabajo de seguridad, trabajo de almacén … trabajos que requieren menos movilidad limitada …

He estado alrededor de personas que ven a las personas con discapacidad como una especie de rareza o paria … aunque … tienden a ser emocionalmente inseguras, mentalmente inestables o materialmente superficiales … algunos de mis mejores amigos han sido discapacitados de alguna manera … y dicen lo mejor (o peor) chistes dependiendo de cómo lo mires …

la mayoría de las personas con discapacidades … las que conozco han sido optimistas e independientes … no quieren que “sientas pena” por ellas o que las trates “especiales” … para mí, solo son personas que se mueven de una manera única …

Una joven con la que hice una sesión de curación fue increíble. Su energía leyó … “Fuerza imparable” y ella era … ella enseñó tenis desde una silla de ruedas … ¿qué tan bueno es eso?

¡Nunca subestimes a alguien que ha aprendido a superar uno de los desafíos más difíciles de la vida! Conozco a muchas personas bíblicas que no tienen la mitad de la unidad o la motivación, ya que algunas de las personas que he conocido podrían fácilmente sentirme arrepentidas.

¡Son verdaderamente un regalo para nosotros los caminantes!

Primero, establezcamos que no es una cosa general (todas las PWD, cada vez). No afirmaré que no he experimentado una pérdida de oportunidad económica o que nunca he sido tratado como “otro”, pero ha sido relativamente raro. Quizás mi experiencia haya sido mejor que la norma, no lo sé.

Creo que cuando sucede, se basa en el miedo:

Los empleadores temen que tendrán que hacer ajustes costosos, o que tendremos altas tasas de ausentismo, o que intentaremos utilizar a nuestros empleadores anteriores, incluso si somos despedidos por causas legítimas. Por lo tanto, parece más fácil simplemente no contratarnos en primer lugar.

Otros miembros de la sociedad pueden simplemente ser ignorantes y tapar los agujeros en el conocimiento con suposiciones incorrectas; Eso puede llevar a evitar la PWD.

¿Cómo podemos cambiar las cosas? Educación desde el nivel de preescolar sobre PWD y cómo somos solo … personas.