Porque quieren representar a la empresa de la manera más favorable. El liderazgo determina el ambiente. Si se espera profesionalidad, entonces eso es lo que entregarán. Si se espera un tono familiar casual, eso es lo que entregarán. Si se espera individualidad y funky…. tú entiendes. Lo mismo ocurre con el código de vestimenta.
Si la primera respuesta no se aplica, entonces es una elección personal que puede surgir de la falta de confianza, la necesidad de despersonalizar su trabajo (poner una cara), la necesidad de establecerse por encima de los demás o el deseo de promoción … etc. . En mi antiguo trabajo, la cultura era que vestías para tu próximo trabajo. De esta manera, es obvio cuáles son tus aspiraciones y cómo quieres que te perciban, con seriedad y autoridad.
Buena mala o indiferente – las razones son muchas. Notarás que las empresas que se toman en serio el CENTRO DE CLIENTES se adaptarán a ti. Aquellos que digan pero no lo hagan, harán lo que les convenga. Como cliente, tiene la opción de ir a donde se sienta más cómodo. Soy exactamente igual a ti. Entiendo totalmente lo que estás diciendo 🙂
- ¿Es malo vivir para otros más que tú mismo?
- ¿Por qué los rumores nunca son ciertos? ¿Por qué la gente no dice la verdad sobre los demás?
- ¿Por qué dice la gente que nunca he robado nada en mi vida?
- ¿Por qué las personas promedio en los países desarrollados se vuelven más sensibles a las causas animales que a la miseria humana?
- ¿Por qué es necesario que los humanos etiqueten y asignen nombres y significados a todo?