¿Crees que ser demasiado humilde como jefe de mi departamento puede hacer que otros empleados no me respeten?

Depende del tipo de personalidad de los empleados. Algunos lo tomarán como un signo de debilidad y tratarán de aprovecharlo. Puedes ser humilde y orgulloso al mismo tiempo. Confianza sin arrogancia. Puedes ser asertivo sin ser autoritario. Se llama madurez emocional y confianza en ti mismo donde estás parado.

Tuve el privilegio de conocer un jefe así en mi empresa. Son una raza rara. Era un pequeño hombre de las Indias Orientales. Bien viajado y mundano, era muy sensato y apreciaba mucho las pequeñas cosas de la vida. Tenía un verdadero don con la mayoría de la gente y podía hacer que hicieran lo que él quería sin manipularlos o intimidarlos. Era un tipo muy carismático. Su única dificultad fue con ciertos tipos de personas pasivas agresivas. Sabía cómo manejar a los vendedores de tipo A sin antagonizarlos y le encantaba construir puentes entre grupos desesperados de personas. Fue el mejor jefe que tuve.

¡NO! Por favor, sea humilde. Tratar a todos con justicia y respeto. No juegue a favoritos y reconozca a todos por el talento individual que tienen. Conozca a sus empleados y ellos le devolverán el respeto a través del trabajo duro y la eficiencia. Anímelos a resolver el conflicto por sí mismos antes de permitir que se quejen con usted. No se involucre en chismes, no importa lo difícil que sea. Sé honesto y sincero y recompénsalos a menudo.

No ser humilde es lo mejor que puedes hacer.

El respeto nunca se compra, se gana. A partir de mi pequeña experiencia en la vida, las personas siempre respetan más a quienes tratan a sus jóvenes igual que a sus familias.

Las personas respetan a quienes les hablan bien, incluso si hay una gran diferencia en las posiciones. Si ser humilde es tu verdadera naturaleza, deja que sea porque cambiar tu naturaleza por una posición o por una imagen falsa no está justificado en absoluto.

Paz

¡Absolutamente sí!

Cuando tienes una posición de autoridad, no estás allí para que te guste.

Usted debe su lealtad a la gerencia, ya que los representa a los empleados de la misma manera en que un sindicato representa a la fuerza laboral.

Si piensa que es demasiado duro, entonces su posición puede no ser una buena opción.