¿Qué hago si repetidamente le digo a una persona que no me gusta la forma en que me tratan, pero no se detendrán? Tengo que estar cerca de esta persona.

Answer 1

Primero, analice su comportamiento, podría estar haciendo algo que le está causando molestias a la otra persona y, por lo tanto, lo que ve es solo la reacción. Detén eso y no habría tal tratamiento.

Segundo, si sientes que no hay nada de malo en lo que estás haciendo, entonces hay posibilidades de que esta persona sea paranoica, inmadura o simplemente celosa.

Ahora, ¿cómo tratarías con una persona así? Nunca debes decir esto que “tu forma de XYZ de tratarme no es aceptable” porque aquí simplemente estás insinuando que cualquier cosa que estés haciendo para irritarme o desviar mi atención, está funcionando.

Lo que tienes que hacer en su lugar es,

1. Hable con esta persona solo si es 100% necesario.
2. Trate de evitar los lugares y situaciones en las que podría encontrarlo fácilmente.
3. Trate de comprender que no ha cometido ningún error y es su inmadurez lo que está causando esta situación. Deja de culparte a ti mismo.
4. Intenta ser más y más feliz / positivo. Mire un video motivacional, hable con su amor / hijos / madre / padre / cualquier persona que lo quiera.
5. Trata de concentrarte en tu vida más y más.
6. Si en todos estos pasos no funciona, diríjase directamente a la persona y enfrente de todos, pregúntele: “¿Cuál es su problema?! … Entiendo totalmente lo que está tratando de hacer, pero si espera que lo haga. abajo contigo en una pelea, entonces eso no está sucediendo … Sin embargo, créeme cuando pierdo mi mierda, entonces ese día va a ser el peor día de tu vida … así que dime lo que te molesta o espera hasta que llegue. Mi nivel de tolerancia y empezar a molestarte “.
7. Por último, digamos que no es necesario odiar a los demás ni a los malos de la boca siempre. A veces está bien, incluso si no te llevas bien con la gente. Solo tenemos que coexistir, si no podemos ayudarnos unos a otros, al menos debemos tratar de no obstruirnos.
8. Eres una buena persona y tengo grandes expectativas de ti.

Ahí tienes, hazme saber si esto ayuda !!!

Answer 2

El primer paso, en lo que a mí respecta, es averiguar por qué no te gusta el comportamiento. No quiero sonar insensible, pero podría ser que seas demasiado sensible y necesites relajarte un poco. Yo era un niño demasiado sensible en la adolescencia, y luego me detuve. Muy poco me molesta más, y la vida es mucho más cómoda.

Así que mi principal recomendación es intentar cambiarte a ti mismo primero. A la larga, te beneficiará porque pasarás toda tu vida tropezando con personas que te frotan de manera incorrecta. Cuanto menos te frote el roce, mejor te sentirás. No puede cambiar la forma en que se comportan los demás, pero puede cambiar la forma en que responde.

El segundo paso, si el comportamiento es realmente inapropiado y no es algo que puedas manejar, es acudir a cualquier autoridad que esté disponible y hacerles saber el problema. Si no te ayudan, sigue adelante. Si el comportamiento es criminal, avise a la policía. SI el comportamiento es criminal, PASE el Paso Uno y vaya directamente a las autoridades.

Answer 3

¿Cómo es, bajo qué circunstancias tienes que estar cerca de este individuo? ¿Es este un pariente o compañero de trabajo, quizás un vecino? En cualquier caso, indica que ha establecido límites que no se están respetando; Obviamente, esta persona no le pagó tiempo o usted no fue lo suficientemente firme como para detenerlo.

Así que ahora la pelota está de vuelta en tu cancha y necesitas ayuda para llegar a este molesto matón. Tienes que detener a este individuo directamente o hacer un problema total de su comportamiento.

1. Si este es un compañero de trabajo, lleve a la persona y los detalles del abuso a un supervisor inmediato. Anote los tiempos, fechas, información detallada y quién estuvo presente.
2. Si este es un vecino, puede llevar a esta persona a la corte para un arbitraje. Esto es complementario, ya que todos los tribunales penales brindan estos servicios.
3. Si este es un familiar, puede involucrar a otro miembro de la familia para abordar el problema. O Puede avergonzar a la persona estando ausente de cualquier función familiar a la que asistirá esta persona, y explicar su conducta hacia la persona o el miembro de la familia a cuya función no asistió. Por lo tanto exponiéndolos a ponerse a la defensiva y mostrar sus verdaderos colores.
4. Si este es un acosador que no tiene una afinidad particular con usted, llame a la policía y haga que los arresten. Los tribunales se encargarán del resto. También solicite una orden de protección que les impida acercarse o comunicarse con usted.
5. No tengas miedo, conviértelos en la víctima. Buena suerte.

Answer 4

A menudo trabajo con mis clientes en “límites”, y aunque no digo que lo siguiente sea correcto o aplicable en su situación, me parece que es común …

Entonces, el problema a menudo es que establecemos nuestros límites, la forma en que queremos que nos traten, pero realmente no les creemos a nosotros mismos. En algún lugar en el fondo no sentimos que merecemos ser tratados de la manera en que pedimos que nos traten.

Y así, cuando comunicamos nuestros límites, no lo hacemos de manera convincente.

Debemos tener claro con nosotros mismos cuáles son nuestros límites y por qué los tenemos.

Entonces debemos vivir en integridad con nuestros límites … sin dejarnos ir, porque eso les da permiso a los demás para dejarlos ir.

Entonces debemos sentir profundamente que merecemos ser tratados de la manera en que nos gustaría ser tratados.

Y finalmente debemos comunicar nuestras fronteras sin temor y sin ambigüedades.

Esencialmente, necesitamos capacitar a los demás sobre cómo queremos que nos traten, pero debemos creernos a nosotros mismos antes de que alguien más nos crea.

Y si todo eso falla, podemos, como último recurso, acudir a las autoridades superiores. Pero eso es renunciar a nuestro poder personal y pone la responsabilidad bajo el control de otra persona.

Buena suerte.

Answer 5

¡Bienvenido a la vida y las lecciones que tiene que enseñar! Si este es un miembro de la familia, amigo, empleador o subordinado, recuerde que no puede huir y escapar. Si tienes una opción, aléjate de ellos después de una advertencia. Si no lo haces! Dales el hombro frío, mantén un silencio digno e ignóralos. Mantente ocupado con otras cosas y no respondas. Si la persona aún no recibe el mensaje, permítale probar su propia medicina. Mi primera sugerencia sería alejarse y no dejar a los demás monos en la espalda, solo devuélvalos a donde realmente pertenece. Recuerda que en la vida real no necesitas drama. Puede elegir ser parte de él o simplemente sentarse en la audiencia. Evalúa la situación antes de decidir qué hacer. ¿Esa es la única forma en que ganarás esto? Después de todo, la paz mental es un bien valioso que nadie desea perder y la autoestima es lo que te das a ti mismo y no lo que otros piensan de ti.

Answer 6

Con esta cantidad de información sería difícil para alguien sugerirle algo. Sería genial si pudieras elaborar un poco sobre tu situación como un por qué tienes que estar cerca de ellos. ¿Es porque él es tu jefe y esa es tu única fuente de ingresos? ¿O estás hablando de tu pareja o de alguien más?

Para que cualquiera te sugiera algo, primero tienen que entender tu situación. Uno tiene que estar en sus zapatos para ver el camino que está caminando.

Le sugiero que proporcione más información para que las personas lo ayuden en estos tiempos difíciles.

Answer 7

¿Has oído hablar de “Saam, Daam, Dandd y Bhed?”

¿Intenta usar todo para que se den cuenta de cómo se siente cuando usted recibe malos tratos? A veces algunas personas nos dan por sentado. Es un deber para que se den cuenta, eso no es aceptable.

Como no tengo idea de la persona de la que habla, no puedo sugerirle la solución exacta. Pero lo resolverías. Teniendo en cuenta la atmósfera y la condición en la que trabajas. Teniendo en cuenta las características de esa persona.

Dios te bendiga.

Answer 8

Supongo que ha hablado de esto con el delincuente. Si no lo has hecho, hazlo.

Si trabaja para una organización lo suficientemente grande como para tener un departamento de recursos humanos, hable con ellos al respecto. Tal vez puedan intervenir.

Robert Heinlein: Nunca trates de enseñar a un cerdo a cantar. Pierde tu tiempo y molesta al cerdo.

En otras palabras, acepte lo que es e intente ignorar el comportamiento que le molesta.

Answer 9

No “tienes” que estar cerca de nadie. Me salí del trabajo, las relaciones y otras situaciones porque no aprecié el trato que alguien me dio. ¡Incluso dejé la comodidad y la seguridad de la casa de mis padres a los 16 años y no tuve contacto con ellos de nuevo hasta que rastrearon mi paradero 14 años después!

Eres dueño de tu vida, no de nadie más. No diga nada: simplemente aléjese y continúe, no deje su dirección y no regrese, incluso si vienen pidiendo limosna, porque entonces pensarán que siempre pueden hacerlo y el maltrato continuará sin cesar.

Answer 10

dejar de estar cerca de ellos unos días es todo lo que se necesita. eventualmente obtendrán la idea has hecho todo lo posible para cambiar la actitud de esta persona hacia ti y, por lo tanto, su trato hacia ti. Encuentra algo más que hacer por un par de días. de esta manera no te molestan y no los tientas a seguir tratándote como te han tratado. El tratamiento silencioso siempre funciona mejor para mí.

Answer 11

Dígales que habrá una orden de hostigamiento en su futuro si es necesario que se les diga que paren nuevamente. Si los actos son de naturaleza sexual, en lugar de eso, puede decirles que en el futuro hay un cargo por acoso sexual. Asegúrese de seguir adelante.

Consideraría hablar con alguien con la autoridad para que lo retiren o usted del área, independientemente de su otro curso de acción.

Answer 12

Tuve este mismo problema no hace mucho tiempo. Puedes pedirles muy amablemente que se detengan o puedes asustarles . Para mí este último funcionó muy bien. Asegúrese de que hay testigos.