Puede tratarlo como una oportunidad para practicar cómo influir en aquellos que considera que lo llevarán un paso atrás. En lugar de verlo como una carga o un problema en el que no obtendrá nada desde una perspectiva de aprendizaje, véalo como una oportunidad para practicar cómo podría influir en ideas / información con mayor visión de futuro.
En otras palabras, no puede aprender nada de la información que proporcionan, pero puede aprender a través de la práctica cómo influir mejor en aquellas personas que tienden a dar un paso atrás al equipo.