¿Es grosero no dar propina en un restaurante?

En los EE. UU., Hay un “crédito de propina” que reduce la cantidad de salario mínimo que un empleador tiene que pagar. La reducción es significativa y se puede aplicar a cualquier persona que gane más de $ 30 al mes en propinas.

http://www.dol.gov/whd/regs/comp…

En esencia, para un empleado que recibe propinas, usted paga al servidor directamente por un porcentaje de su trabajo en su mesa.

Si no deja una sugerencia únicamente sobre el principio de que el servidor “solo está haciendo su trabajo”, no está pagando su parte por el trabajo proporcionado al tomar su pedido / servir su comida.

Eso, por lo general, sería grosero, a menos que el trabajo fuera tan terrible que hubieras despedido al servidor, dada la oportunidad.

Prefiero pensar en la propina en rangos, con un mínimo, (mi “salario mínimo” para mi servidor) y porcentajes adicionales para un excelente servicio (mis “bonificaciones de rendimiento”)

No creo en dejar malos consejos como una forma de enviar un mensaje a mi servidor. Me parece un poco pasivo / agresivo. Si tengo una queja que siento que necesita atención, solo la diré (lo más educadamente posible).

Tampoco siento que las malas propinas inspiren a las personas a mejorar. Simplemente les deja la sensación de que han esperado a un tirón .

Sí, extremadamente.

Mi hijo adulto joven se está abriendo camino a través de la escuela como un servidor en una cadena de restaurantes chinos de alto nivel, y me gustaría compartir cómo este restaurante les paga a sus servidores. Antes de dar mi respuesta, me gustaría comentar que antes de su trabajo en el servidor, indiqué a todos los que servían mis mesas entre un 12-30%.

Mis consejos fueron del 12% (el doble del impuesto en California cuando el impuesto era del 6%) cuando el servicio era horrible, y aumentó a partir de ahí dependiendo de la calidad del servicio.

Lo racional para esto se basó en la experiencia de una buena amiga de ser camarera mientras estábamos en la escuela secundaria. Era una camarera que trabajaba mucho en un restaurante local y tenía una gran actitud, pero debido a las horas limitadas y los billetes baratos, simplemente no ganaba tanto dinero. Ella me contaba historias de grandes mesas con facturas de cientos de dólares, lo que le dejaba una propina de $ 3.00 o el único cliente que dejaría un trimestre. A veces observaba esto y no estaba justificado.

Esto siempre se mantuvo conmigo, por lo que siempre he avisado a todos los que sirven mi mesa con el servicio excepcional que recibe mis mejores consejos.

En el restaurante de mi hijo, los servidores reciben un salario mínimo de W2. En lugar de entrar en detalles para todas las responsabilidades de los puestos de trabajo, solo diré que si alguna vez ha prestado atención a un servidor en un restaurante ocupado, verá que no están realizando un trabajo que se encuentre en un nivel de salario mínimo. Se les paga mejor que el salario mínimo, pero eso proviene de las propinas que, en mi opinión, deberían ganarse. Sin embargo, su definición de lo que constituye un buen servicio podría ser diferente de lo que mi definición de buen servicio es y esta subjetividad de la calidad del servicio hace que las personas tengan opiniones diferentes sobre las propinas.

Los comensales deben esperar un buen nivel de servicio de su experiencia culinaria. Digo esto porque en un restaurante de nivel superior es lo que está comprando, la experiencia, no necesariamente la comida. El problema con esta subjetividad es que cada definición de “bueno” será diferente. La personalidad tiene mucho que ver con la propina de la gente. Si alguien es auto absorbido, tiende a querer que sus servidores sirvan a su mesa como si fueran los únicos clientes en el restaurante y su opinión de cuánto propina dependerá generalmente de la rapidez con la que se tomaron los pedidos de alimentos y bebidas y la rapidez con la que llegado. También puede agregar recargas de bebidas y otras solicitudes.

El hecho es que la mayoría de los servidores en la mayoría de los restaurantes deben servir varias mesas, y no todos los caprichos que tiene un comensal siempre se cumplirán en el instante en que el comensal haga la solicitud. Esto nos lleva de nuevo a la definición “buena”. Si su bebida no llegó en 1 o 2 minutos después de que se ordenó, ¿es este mal servicio? Si el chef olvidó omitir o incluir un ingrediente solicitado, ¿es este mal servicio? Yo diría que no lo es, porque en la mayoría de los casos esto estaba fuera del control del servidor. Si el servidor no corrigió el problema, es un mal servicio.

Si un comensal tiene la expectativa de ser la única mesa, entonces debe planear comer en restaurantes que tengan un servidor por mesa. Hay restaurantes que tienen este servicio, pero son establecimientos caros y los consejos a los servidores deben seguir su ejemplo.

Consejo en consecuencia, pero usted debe propina.

Es un hecho que muchas industrias de servicios les pagan a sus trabajadores un salario muy bajo, esperando que la mitad o más de sus salarios eventualmente provengan de las propinas. Esto tiene el efecto de reducir la cantidad que tienen que pagar a sus trabajadores.

Sin embargo, esta política sirve al final como un propósito secundario útil tanto para el consumidor como para la empresa. Debido a que las personas generalmente dan más propina por un mejor servicio y menos por un mal servicio, esto fomenta un trabajo de mejor calidad por parte de los empleados. Si a todos se les pagó una tarifa fija y no se les permitió aceptar propinas, no hay un ímpetu para brindar un servicio excepcional o de buena calidad, solo un requisito para cumplir con el nivel mínimo aceptable.

En esencia, parte de ese trabajo que describe es un reconocimiento de que si hacen un buen trabajo obtendrán mejores consejos. Sin embargo, no soy una persona que cree que dar propina es una obligación, sino que depende de la calidad del servicio. Normalmente daré propina entre cinco y veinte por ciento, dependiendo de la calidad del servicio en restaurantes, por ejemplo. En casos raros de servicio horrible, dejé un centavo o un centavo como mensaje de que su servicio fue horrible y de que no regresaría. (Esto demuestra que no me olvidé de dar propina, pero que elegí darle esa cantidad porque sentí que el servicio era deficiente).

En mi experiencia, los lugares que frecuento que tienen una alta calidad de servicio de manera consistente recuerdan que doy las propinas de manera adecuada y con frecuencia obtengo porciones de mayor tamaño y, como resultado, recibo servicios antes que otros. Esto es especialmente cierto si usted es un visitante habitual del establecimiento y lo conocen.

Si nunca ha trabajado en una industria de servicios, debe saber que es un trabajo terriblemente difícil y muy estresante. Si estos empleados pueden mantener un estado de ánimo brillante y alegre y brindar una calidad excelente, es una señal de que están trabajando más duro que sus compañeros porque la mayoría de las personas no podrían mantener niveles tan altos de calidad de manera constante.

En resumen, es posible que no nos guste que las empresas paguen de menos a sus trabajadores para crear un entorno que requiera una propina, pero deberíamos apreciar la calidad del servicio que estamos recibiendo y el arduo trabajo de los empleados. El empleado no está en condiciones de cambiar la situación impuesta por el establecimiento y los consejos alientan una mayor calidad de los trabajadores.

Los trabajadores de la industria de servicios pueden ser vistos como un microcosmos del capitalismo en el sentido de que aquellos que brindan el mejor servicio obtienen las mejores recompensas, lo que a su vez los alienta a continuar haciendo todo lo posible con la esperanza de que el próximo cliente también reconozca sus esfuerzos.

Soy una camarera en el Reino Unido: la cultura del restaurante es muy diferente aquí (¡me encantan los huéspedes estadounidenses!), Por lo que puede que no sea una respuesta relevante, pero aquí vamos.

Me pagan el salario mínimo, que está por debajo del salario “vital” estándar porque todavía no tengo 25. Aunque es más alto que en los EE. UU., Todavía no es suficiente para pagar el alquiler / el impuesto municipal / gastos mensuales, etc. Tampoco se espera dejar una propina, aunque se supone que debes dejar el 10%. Esto varía de un lugar a otro, por supuesto, pero donde estoy, la mayoría de la gente deja entre £ 3 y £ 5 y las mesas grandes generalmente solo dejan una propina decente siempre y cuando todos paguen individualmente y cada uno decida hacerlo por su propia parte de la comida. .

Antes de trabajar como camarera, no tenía ni idea de lo difícil que era y nunca me daba propina. Estoy en mis pies durante 12 horas al día con tal vez un descanso de una hora si tengo suerte. Comí alimentos por los que tengo que pagar, porque mi lugar de trabajo no incluye los alimentos en un turno de todo el día. Mis secciones constan de 11 a 14 mesas, a veces más si no tenemos suficiente personal, para las que tengo que preparar bebidas (las bebidas calientes son una pesadilla) y también la comida. Limpio, limpio y transmito todas mis mesas por mi cuenta porque no tenemos bussers. Parte de nuestra comida se presenta en sartenes de hierro fundido, que son increíblemente pesados ​​y, honestamente, son un dolor en el culo para quitarlos de la mesa y es casi imposible hacerlo rápidamente. Además, podrías estar teniendo un tiempo de mierda dentro / fuera del trabajo y todavía tienes que sonreír y ser feliz. Un buen servicio puede hacer o deshacer una comida.

La parte más difícil es probablemente cuando algo sale mal y, como servidor de alguien, eres el primero en la línea de fuego. La gente generalmente entiende si ha cometido un error (como olvidarse de una orden de acompañamiento) siempre que lo rectifique, sea honesto y se disculpe, pero si se trata de algo como la cocina que está jodiendo la comida, entonces yo soy el que tiene para lidiar con la ira y, a veces, las personas no son solo groseras, son increíblemente malas (a menudo son personas que nunca han trabajado en la industria de servicios). No es mi culpa que la cocina se coman la comida, siempre y cuando haya realizado el pedido correctamente. Algunos días es increíblemente difícil de manejar y puede ser muy agotador mentalmente, y en algunas ocasiones mi AM y yo lo hemos pasado tan mal que, después de que el restaurante cerró, nos sentamos en la oficina y lloramos. Algunas personas te hablan como si no valieras la pena simplemente porque te pagan por “servirles”, por así decirlo, y eso no es justo.

Muchos de los que sirven son personas que leen: algunas personas quieren que les revisen cada 2, 3, 4 minutos, mientras que otras quieren que las dejen solas. Algunos están felices de esperar por el servicio, mientras que otros esperan lo que quieren de inmediato. Algunos quieren hablar con usted, mientras que otros quieren que tome la orden y se retire. Algunos darán propina por un buen servicio a pesar de la mala comida, mientras que otros lo harán porque no tenemos la salsa que quieren. Recibí a un tipo que me devolvió un solomillo perfectamente cocinado y exigí que lo sacaran de la cuenta porque no teníamos mostaza francesa.

No espero que la gente se dé propina y creo que es más insultante si la gente dice ‘mantener el cambio’ y resulta ser alrededor de 7p, pero creo que la cantidad de trabajo que se dedica a la camarera (aunque no es una el trabajo típicamente “duro”) no se refleja en el pago. La mayoría de las personas a las que atiendo son increíblemente amables y pacientes, incluso si entienden si el servicio no está a la par mientras yo me disculpe y pueda proporcionar una razón adecuada. Una vez tuve una mesa con 30 personas que no hablaban inglés, estaban bastante cansados ​​y tardé media hora en hacer su pedido. Mis otras mesas fueron increíblemente comprensivas una vez que me disculpé porque pudieron ver que no era un escenario típico y estaba corriendo como un loco.

No sonrío ni converso contigo por dinero, lo hago porque disfruto hablar con la gente, soy buena en el servicio al cliente y, a pesar de toda la sangre, el sudor y las lágrimas, disfruto mi trabajo. Cuando le entrego una factura, no incluye ningún tipo de cargo por servicio. A veces, un buen servicio es muy difícil de proporcionar; no serás la única mesa en la que están sirviendo, siempre que estén haciendo todo lo posible por hacer lo mejor que puedan, entonces debes dar propina y sería grosero que no lo hagas porque los servidores tienen que pagar lo mismo Facturas que haces con un paquete de pago mucho más pequeño.

Si no quieres dejar una propina debido al servicio de basura, entonces no dejes una. Eso también está bien, siempre y cuando consideres todos los otros factores que intervienen para brindarte un buen servicio.

Edición: muchas personas no dan propinas aquí porque no todas las empresas permiten que sus servidores conserven sus sugerencias. Si esa es tu razón, entonces solo pregunta; La compañía en la que trabajo me permite mantener mis propios consejos, incluidos los de tarjetas, y la gente en general está más contenta de dejarme un consejo siempre y cuando ninguno de ellos vaya a la gerencia.

Es un error no dar propina en los Estados Unidos. Los camareros tienen que recibir la mayor parte de sus ingresos de las propinas. No es cultural. ¡Es económico! Estás siendo insensible.

Si coloca las propinas en los restaurantes en la barra de búsqueda de Quora, obtendrá una gran cantidad de preguntas relacionadas con las propinas en los restaurantes estadounidenses. Y hay considerable desdén y emoción en las respuestas. Es una práctica que incomoda a muchos extranjeros.

A veces hay que tener cuidado con lo que deseas. La mayoría de los lamentos repetidos sobre las propinas generalmente terminan con el deseo de que las cosas se parezcan más a Noruega o Japón. Las propinas no se suelen hacer allí. Ahí está la demonización del empresario de restaurante por no pagar un salario digno a sus camareros, etc.

Obesidad, naciones ricas y restaurantes de comida rápida pueden estar vinculados

El artículo citado cita 40 a 1 discrepancias entre los EE. UU. Y Japón / Noruega en el número de restaurantes per cápita.

El número es revelador en varios niveles. Permítanme sugerir algunas razones que posiblemente podrían explicar la diferencia. Veré este problema como un problema económico no cultural.

  • América tiene servicio de restaurante donde incluso a niveles de ingresos más bajos; La comida del restaurante puede ser una alternativa razonable a las bolsas marrones.
  • Restaurantes japoneses y nórdicos se dirigen hacia los clientes cautivos; Visitantes, viajeros y súper adinerados. Los locales generalmente no comen tanto como nosotros en los EE. UU.
  • El servicio de comida es un trabajo de nivel de entrada para un máximo de 40 X 5 = 200 estadounidenses más que en Japón o Noruega. Es una industria enorme en los Estados Unidos en comparación con esos países. Emplea a mucha más gente.
  • El énfasis en América, además de las clases de clientes cautivos de los viajeros y los ricos; Es proporcionar alimentos al menor costo posible. Entonces, usted ve opciones de menú a precios que normalmente no están disponibles en esos países.
  • Una revisión rápida de los restaurantes en Suecia en el sitio web revela precios tan altos como $ 500 por plato

Obviamente, las propinas son solo un factor entre muchos que diferencian el negocio de los restaurantes en estos países. Y si pudiéramos hacer todos los cambios en el negocio de los restaurantes estadounidenses para hacerlos como restaurantes en Noruega y Japón; veríamos:

  • Disminución en el número de restaurantes debido a un descenso catastrófico en la demanda. También habría una disminución consecuente en los ingresos fiscales.
  • Duplicar o triplicar los precios de los restaurantes debido a la aceptación de un salario mínimo que es de 4 a 5 veces más alto de lo que es ahora.
  • Disminución significativa en el servicio porque los camareros ya no dependen de las propinas para sus ingresos.
  • Aumenta el desempleo.
  • Un número significativo de personas que habrían disfrutado de comidas gratuitas como camareros estarían sujetos a pagar su propia comida a precios significativamente más altos.

Por lo tanto, hacer que el negocio de los restaurantes en los Estados Unidos sea similar al de los restaurantes de otros lugares no es una buena idea.

Y si te preocupa que los trabajadores de restaurantes no reciban un salario suficiente, esta es tu oportunidad de evitar al malvado empresario y pagarle directamente a un alma merecedora. ¡Sé generoso!

Detesto la institución de las propinas. No me gusta que las personas me molesten con falsa amabilidad cuando me gustaría que me dejen solo en un restaurante. No me gusta que ciertas industrias se inclinen y otras no. No me gusta eso en mi experiencia como camarero, el tamaño de la punta es una función del tamaño de la teta; Los consejos no tenían conexión con la calidad del servicio. ¡Odio tener que hacer aritmética cuando solo quiero disfrutar de mi velada!

Pero no es justo ir a un restaurante donde la práctica esperada es dar propina y luego rehusarse a participar. Eso es grosero. Si realmente lo desapruebo, debo mantenerme alejado de situaciones en las que se hacen propinas, como restaurantes, o vivir en un lugar donde no exista la costumbre. Dentro de lo razonable, a veces seguimos reglas sociales que no nos gustan en privado.

Cuando trabajaba como servidor en un restaurante exclusivo ganaba mucho más que el salario mínimo. $ 200- $ 250 durante un turno de 8 horas. También proporcioné un excelente servicio. Describiría y guiaría a los invitados a través del menú, ofrecería parings de vinos para diferentes platos, y trataré de anticipar sus necesidades antes de que siquiera se dieran cuenta de que los quieren. Además de llevarles la cena a la mesa. Y ser atentos y amables. Propinas anima al servidor a sobresalir en su servicio. Si a todos se les pagara la misma tarifa plana, ¿qué incentivo serían para brindar un servicio de calidad? El chef está asalariado y un cajero seguro recibe un salario por hora y no le costaría dinero si no le daba propina. Si no quiere dar propina, no frecuente los restaurantes de servicio completo.

Rudo y muchas veces mezquino.

En su estado actual, solo siete estados requieren que los empleadores paguen a los trabajadores que reciben propinas el mismo salario mínimo que a los trabajadores que no tienen un salario. El salario mínimo federal para este último es de $ 7.25, pero el salario mínimo federal para los trabajadores que reciben propinas ha permanecido estancado en $ 2.13 desde 1991, sin ajuste por inflación. Se supone que los empleadores deben compensar la diferencia si los trabajadores que reciben propinas no ganan el salario mínimo regular a través de sus propinas, pero esto no siempre sucede. El Instituto de Política Económica, un grupo de expertos de izquierda, descubrió en 2011 que los trabajadores que reciben propinas tienen más del doble de probabilidades que otros trabajadores de caer bajo la línea federal de pobreza. La brecha salarial mínima que está atornillando a los camareros y camareras

Con muchos camareros incluidos en el aumento del salario mínimo, su salario está aumentando, pero a muchos aún se les paga $ 2.13 por hora.

Lo que no es obvio es cuán exigente es el trabajo. He trabajado en la construcción pero la mesa de espera sigue siendo el trabajo más difícil que he tenido. Me golpea en todos los niveles, exige una cabeza clara y una memoria excelente, es físicamente exigente, requiere excelentes habilidades de organización, debo ser emocionalmente maduro y resistente, requiere habilidades sociales y debo ser paciente. A veces, durante un apuro del mediodía, las cosas están a punto de desmoronarse y no debo permitir que eso suceda.

Ningún otro trabajo me ha exigido tanto y he trabajado tanto en administración como en construcción. No pude hacer este trabajo hoy.

Otra cosa que se compara con la mayoría del resto del mundo de servicios es generalmente excelente en los Estados Unidos. Sin dar vueltas, esto cambiará y la gente se preguntará qué sucedió.

La respuesta es sí, se considera grosera. La realidad es que no debería ser. Las propinas son una recompensa por un servicio bueno / agradable, pero ahora se espera. No soporto cuando se añade la propina para grupos grandes. Por lo general, esas personas son miserables y desagradables, no merecen una propina. Sin embargo, estoy obligado a dar uno de todos modos.

He trabajado en el servicio y seré el primero en decirte que las personas son horribles para atender a las personas. Dicho esto, ser educado es parte de su trabajo y ¿por qué debería recompensarlo por no hacer parte de su trabajo?

La grosería es relativa y depende de las costumbres locales o personales. Sí, en los EE. UU., No dar propina es una señal de que algo anda muy mal.

Diré que fui ambivalente en cuanto a las propinas hasta que experimenté los eventos que detallamos a continuación:

Hace aproximadamente una docena de años, Le Rétro, en el paseo marítimo de Papeete, en Tahití, era, como toda la Polinesia Francesa, una zona sin problemas. Un día, una señal subió. “Les pourboires ne sont interdites”. [1]

Inmediatamente después, el servicio fue inteligente, ágil y sonriente. Era como si el bistro hubiera cambiado repentinamente su calificación de estrellas.

¿Está complaciendo a los consejos degradantes? No lo sé. ¿El busking es degradante? Por otra parte, vengo de Los Ángeles, el hogar de “cada camarero es en realidad un camarero”. Mis juicios sobre esto son probablemente sospechosos.

[1] Creo que debería haber un ‘pas’ allí, pero eso es lo que decía la señal.

Siento que es de mala educación no dar propina en un restaurante, pero como los dueños de los restaurantes están tomando alrededor del 10% – 15% de los cargos por servicio aquí en la India, entonces ¿por qué deberíamos pagarles la propina a ellos, aunque sé que la mayoría de los dueños de restaurantes indios no lo hacen? Ni siquiera se moleste en pagar este consejo a sus camareros. Solo doy propina en aquellos restaurantes donde no se cobra el servicio.

Es increíblemente grosero no dar propina simplemente por ninguna razón. Mientras que el orden social dice que debes dar propina, la implicación de no dar propina es que el servidor te haya hecho algo mal.

En los Estados Unidos, extremadamente grosero y despiadado. A menos que el restaurante tenga una política clara de “cargo por servicio incluido” (una tendencia, pero todavía extremadamente raro), puede estar seguro de que su camarero o camarera confía en sus propinas (20%, por favor) para ganarse la vida. El gobierno federal tiene estándares de salarios mínimos muy bajos para los trabajadores de restaurantes, suponiendo que cada cliente los pagará.

No es grosero, es robar. Usted recibió algo (servicio) por el cual no pagó. Los precios del menú son más bajos porque el cliente les paga una parte del salario de un servidor directamente. Tal como está, un servidor solo le cuesta al restaurante $ 2.13 / hr. ¿No crees que tu hamburguesa costaría más si el restaurante tuviera que pagarles un salario real? Poner rígido a un servidor es engañar al sistema y tomar algo por nada (asumiendo que recibió el servicio).

(La respuesta se aplica solo a EE. UU.)

Simplemente agregaré que los camareros, conductores de taxis y otras personas de servicio que comúnmente reciben consejos están en una posición muy diferente a las personas en otros trabajos. Si usted es un ingeniero o un banquero o lo que sea, su trabajo se juzga por la calidad y cantidad de lo que produce. Pero los camareros interactúan de manera muy personal y bastante privada con sus clientes. ¿Cómo puede el gerente saber qué tan bien se está desempeñando el camarero? En lugar de exigir a los clientes que completen cuestionarios, hemos desarrollado este sistema de propinas.

Como han señalado otros, esto proporciona a los camareros un incentivo para prestar un buen servicio. Sin él, los restaurantes tendrían que trabajar en algún otro sistema para identificar el servicio bueno y el malo en un entorno extremadamente rápido con casi todas las interacciones que suceden sin ser observadas. Es difícil imaginar cuál sería ese sistema.

Teniendo en cuenta esto, considero que una propina razonable (para un servicio razonable) es parte del costo de la comida. Si me siento con poco dinero, voy a un lugar donde puedo ordenar en el mostrador.

No. Percibo la rudeza en el comportamiento general, cómo hablas, cómo tratas a la persona.

Si se le exige que pague para no ser etiquetado como grosero, o para ser respetuoso, etc., entonces no se trata de respeto, se trata de dinero, literalmente.

Así que dime cuando tengas ganas, especialmente si eres un cliente habitual y quieres tener un servicio rápido y agradable. Y no te propina si no te apetece.

Y sí, propina cuando estás en una cita.

Creo que depende de en qué parte del mundo vivas (o estás visitando en este momento). Vivo en Italia y aquí los camareros tienen un contrato regular y no se espera que vivan con propinas. Las personas a veces dejan el cambio ocasional (un par de euros o incluso menos) pero ciertamente no se espera que lo hagan. No dejar una propina no se considera grosero en absoluto, es bastante común.

En los EE. UU., Sí, es extremadamente grosero no dar propina, a menos que el servicio sea extremadamente grosero.

No tiene que decir “por favor” o “gracias”, o desistir de llamar a los recepcionistas nombres obscenos, tampoco.

Si se encuentra en Estados Unidos, la falta de una sugerencia indica que el servicio fue extremadamente deficiente. Los camareros hacen una hora que está muy por debajo del salario mínimo. Sobreviven en puntas. Así que sí … ¡es grosero!

Creo que es grosero no dar propina en un restaurante, de hecho, si vas a una buena comida, debes darle propina al mesero. No solo es un signo de buen gesto, sino que también ayuda a las personas del restaurante a ser más inspiradoras a su servicio. Incluso cuando voy a mi restaurante favorito https://www.chandlersboise.com/ al menos una vez a la semana, siempre doy consejos.