¿Qué debo hacer si soy la persona más trabajadora de mi empresa y muchos de mis colegas son perezosos?

Answer 1

1. Suponiendo que su evaluación es correcta: únase a una empresa diferente. Te rodeaste de jugadores C, y es mucho más fácil derribar a alguien que atraer a toda una compañía.
2. Asumir que su evaluación no es correcta: ¿Cómo está midiendo el “trabajo más duro”? ¿Son las horas trabajadas, el valor producido, los resultados obtenidos, las tareas terminadas? Algunas de estas métricas no cuentan para nada significativo. Prefiero tener un empleado que hace 6 horas de buen trabajo, luego se va a casa, que un empleado que hace 4 horas de trabajo pero está en el edificio por 10.

Tal vez usted es el empleado más trabajador. Sin embargo, la única pregunta que importa es: ¿está proporcionando el mayor valor?

Answer 2

¡No estas solo! Muchas personas sienten que sus compañeros de trabajo no ponen tanto esfuerzo como ellos, y esto puede provocar resentimiento y relaciones tensas en el lugar de trabajo, por no mencionar una aversión por su trabajo. En estas situaciones, a menudo es mejor buscar un puesto en una empresa diferente, ya que será difícil cambiar la cultura y las excepciones de la empresa actual, especialmente si no está en una posición de administración.

Si dejar su empresa actual no es una opción, tal vez intente ver su trabajo y sus compañeros de trabajo desde una perspectiva diferente. Tal vez sienta que está trabajando más duro que ellos porque los ve atendiendo asuntos personales durante las horas de trabajo o hablando con otros compañeros de trabajo, pero no asuma que no están completando sus tareas asignadas debido a esto. Es posible que tengan circunstancias especiales que usted no conoce. Preocuparse por la cantidad de trabajo que otros realizan probablemente solo lo molestará más; en cambio, concéntrese en lo que puede hacer para mejorar aún más en su trabajo, y posiblemente pase a una posición de influencia donde pueda hacer cambios dentro de su lugar de trabajo.