¿Cuánto afecta la apariencia al empleo?

Answer 1

Estuve en Recursos Humanos por 8 años. He contratado a personas que no estaban calificadas para el trabajo basándose estrictamente en su apariencia física. ¿Esta mal? Sí. ¿Sucede todos los días? Sí. También he destruido aplicaciones de personas completamente calificadas basadas estrictamente en su apariencia física. ¿Esta mal? Sí. ¿Sucede todos los días? Sí. Si bien no es tan común como lo era en el pasado cuando los currículos se entregaron en mano a las compañías y la apariencia física de las personas fue lo primero que vio, todavía tiene que entrevistarse. Dicen vestir para el trabajo que quieres. Trabajé con un tipo que era básicamente un empleado de oficina. Un día comenzó a usar un traje para ir a la oficina, al día siguiente y así sucesivamente. El código de vestimenta de la oficina era informal de negocios, así que sobresalía como un pulgar adolorido. Lo promoví a un puesto directivo 8 meses después y él continuó usando trajes para la oficina. Desde entonces dejé la compañía, pero he oído que él está en la carrera para el VP de ese departamento en particular. Probablemente estás pensando que tenía buenas conexiones o un título elegante. No tenía ni, ni siquiera una licenciatura, ni siquiera estaba calificado para la posición de gestión. Si te vistes como si no te importara, serás percibido de esa manera.

Answer 2

Enorme. Mega enorme

Gigantesco.

Enorme.

Grande.