El hecho de que las consultas sean más adecuadas para ver si los subordinados son maltratados o maltratados, solo se les pregunta a los Peones y Conductores sobre sus adultos mayores en posiciones responsables. No se adjunta más importancia a esas opiniones. Si estas categorías de personal han crecido en la Compañía con sus jefes / empresarios, pueden ser muy astutos al observar el compromiso del nuevo cliente con la ética del trabajo, las habilidades interpersonales, etc. En tales casos, los jefes que tomen en serio sus sugerencias pueden tormentas meteorizadas con ellos.
¿Por qué la mayoría de los oficiales juzgan a sus subordinados según las opiniones dadas por peones o conductores? ¿Es correcto hacer una opinión temprana sobre alguien sin conocerlo?
Related Content
¿Por qué la gente no piensa lógicamente y deja de jugar el Blue Whale Game en el medio?
¿Puede una persona ser humilde y estar atrapada?
¿Por qué no se nos permite odiar a nadie por alguna razón?
More Interesting
¿Por qué la gente usa la falta de educación como un insulto?
¿Por qué tantas personas quieren convertirse en neurólogos?
¿Por qué es más difícil ver nuestros propios errores que los errores de otras personas?
¿Por qué la gente quiere apoyar a Hardik Patel en Gujarat?
¿Por qué algunas personas tratan de ganarse a otros?
¿Qué tipo de cosas dan estatus a las personas en tu país?