Hola, debería leer sobre el blog de liderazgo suave de la profesora Ms Rao, si observara a todos los grandes líderes, siempre se centrará en sus puntos fuertes y trabajará en su mejora. Siéntete orgulloso de ti mismo, sé asertivo, no eres agresivo, debes responder a los desafíos, no reaccionar ante la situación o las personas presentes durante la confrontación.
Tengo una confianza de voz suave, pero la gente me ha dicho que lo han confundido con que soy distante o pretencioso. ¿Cómo me mantengo confiado al exudar un comportamiento más amigable?
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Al margen está bien y no significa inaccesible o pretencioso. De todos modos no te preocupes demasiado por esas cosas. Recuerdo que las personas me miraban de una manera que significaba “¿De dónde vino eso? No esperé ese tipo de intensidad de ti” ..
Sé bueno … trata a los demás con respeto. El resto de las cosas están fuera de nuestras manos. No te minimices demasiado. Sé asertivo cuando sea necesario sin lastimar a los demás .. Saludos ..
Ni siquiera me centraría en eso. “No es mi trabajo”. Mi trabajo es ser yo mismo, y creo que ese es realmente el trabajo de todos.
Habiendo dicho eso, la pregunta subyacente que tengo es “¿estás realmente interesado en otras personas?” Está hablando de su confianza, como si esa fuera su principal preocupación … querer aferrarse a ella, etc. No me preocuparía por mi nivel de confianza. Más concretamente, ¿hay otras personas interesantes para usted? Si eres capaz de escuchar y apreciar lo que les importa, y eres capaz de responder con autenticidad a eso, tienes todo lo que necesitas.
Si no … entonces hay que resolver algunos problemas: ¿por qué no te importa lo que está pasando con los demás? ¿O por qué no puedes responder de manera auténtica, etc.?
No hay nada malo en ti, es todo el camino para acercarte a la gente, no importa cómo te acerques, lo que importa es cómo los tratas.
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